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문화 중 안전정보에 기초하여 올바른 결론을 도출하고 필요한 변화를 수행하기 위한 역량을 갖추는 문화를 무엇이라 하는가?
20. 간호행정을 위한 정보관리 시스템을 4가지 이상 제시하고 간략하게 서술
21. 서비스 마케팅 중 서비스 조직이
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문화/교육. 오성주. 2009 다산글방
김필식 외, 현대 교육학개론 제 4판, 서울 : 형설출판사, 2005
권기욱 저(2004), 최신교육사조를 반영한 유아교육기관 경영관리, 교육과학사 1.서 론
2.영유아교육기관의 조직문화 개념
3.보육, 교육활동에
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조직문화에서 자율/몰입 중심 조직문화로의 전환
Ⅲ. 원칙중심 리더십의 기본원칙
1. 원칙중심 리더십1: 섬김과 겸허의 자세
2. 원칙중심 리더십2: 끊임없이 배우고 묻는 학습
3. 원칙중심 리더십3: 인간적 신뢰
4. 원칙중심 리더십4: 다른사
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조직구조에서 보여지는 동기부여 및 특징
1) 인사구성
(1) 인사 채용 방식
(2) CEO에 선도되는 인사 구성의 특징
(3) 인재 확보에 대한 과감한 투자
2) 조직문화(근무환경)
Ⅱ-3> 보상에서 보여지는 동기부여 및 특징
1) 외
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조직성과 평가의 종업원에 대한 배분
③ 종업원 해고/보상에 대한 정당성
④ 종업원의 문제 상담
⑤ 사람들의 개선(개발적 목적과 맞물림)
개발적 목적
① 직위변화를 위한 지원개발
② 종업원의 잠재능력 확인&
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사회복지조직은 사람을 대상으로 해서 적용되는 다양한 기술들을 지속적으로 개발하고 개선시키면서 기술의 유효성을 제고시킴을 통해 조직 존재의 의미를 더욱 높이는 것이 필요하다. 1. 조직구조
2. 조직문화
3. 조직기술
4. 조직환경
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조직이 어떻게 행동하는가는 조직의 생성, 성장, 쇠퇴, 소멸에 큰 영향을 주지 못하고 오히려 조직행동가는 무관한 환경에 의해 조직의 생애가 좌우된다는 것이다.
생태적 환경과 경제적 환경에 의해 조직은 선택되어진다.
조직문화의 개념
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조직은 조직환경을 체계론적 관점에서 이해하고, 조직의 내부적 환경의 변화에 잘 적응 할 수 있는 조직구조를 갖추도록 조직관리 역량을 강화해 나가야 한다.
참고문헌
권대봉(2003). 인적자원개발의 개념 변천과 이론에 대한 종합적 고찰. 원
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조사결과 90%이상의 교사들이 반대의견을 나타나기에 이르렀으며 일선 학교의 요구에 따라 전교조가 서명운동과 인증거부 운동을 벌이는 등 교육부와 일선 교사들 사이에서 큰 갈등이 빚어졌다. I. 학교조직문화의 개념
II. 교육과 사회
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조적 측면
(2) 상황적 측면
3. 외부환경
(1) 환경영역
(2) 환경의 불확실성
(3) 자원의존도
4. 조직간의 관계
5. 전략분석
(1) GE (시장매력도-시장에서의 지위)
(2) 포터의 산업분석
(3) 자원의존이론
(4) SWOT 분석
6. 전략, 조직설계와 효과
(1)
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