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조직행동」, 서울 : 박영사, 1998.
김호섭 외, 「새 조직 행동론」, 서울 : 대영문화사, 1999
서병인 외, 「현대조직행동」, 서울 : 삼영사, 2000.
박기동, 「조직행동론」, 서울 : 박영사, 1994.
정수진, 「조직행동론」, 서울 : 삼우사, 1997.
김선봉 외,
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조직행동』 학현사
2. 신구법 외 3인(2003) 『조직관리론』 형설출판사
3. 소령 이석훈(2000). 『리더는 있으나 리더십은 없다』 북랜드
4. 임우순, 소영일 공저,『경영관리론』(서울: 박영사,1997)
5. 박기동,『조직행동론』(서울: 박영사, 2001 )
6.
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조직과 인간행동, 445p～469p
2. 형설출판사 (1990) 최신 조직행동론, 346p～355p
3. 정수영 (1987) 신 조직행동론
4. 이학종 (2002) 조직행동론
5. 장현갑 (1996) 스트레스와 정신건강
6. Girdano, Daniel A (1985) 스트레스 : 그 원인과 대책
7. 황대규 (2000) 조직행위
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할 수 있겠다.
< 참고문헌 >
- 국내문헌 -
김성열, 「양주와 칵테일」, 효일출판사, 2002
배승근, 「조주기능사」, 크라운출판사, 2003
오교성 외 3인, 「조주 이론과 실무」, 백산출판사, 2002
장인식, 「조주기능해설」, 기문사, 2003
하헌
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덕목
1) 지도자의 임무
2) 지도자가 갖추어야 할 덕목
6. 리더십의 새로운 패러다임
1) 상호작용이론
2) 리더십 대체이론
3) Transactional and Transformational Leadership
4) Super Leadership
5) LMX 이론
7. 리더십 사례
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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말잇기 놀이
１．제시어 낱말
２ 이야기 꽁지따기 삽화 확대도
제시하기
４. 평가 계획
평가단원
4. 마음을 주고 받으며
활동 영역
말하기
평가목표
즐거운 마음으로 ‘말 잇기’를 할 수 있다.
평가방법
교사
관찰법
질문법
아동
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조직 구성원들이 조직의 목표 달성을 위해 공헌하고 노력할 수 있도록 사기를 고취시키고 잠재력을 발휘할 수 있도록 유도해야 하는 것이다.
참고자료 및 문헌
조직행동론/ 박연호 / 박영사. 2000.
경영조직론/ 유영옥/ 학문사. 1998.
현대리더십
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조직과 방법이 박자가 맞아야 함은 두말 할 필요가 없을 것이다.
Ⅷ. 예술과 외설
『미란다』, 이 연극은 한때 사회적으로 물의를 빚어냈었고 연출자는 \'더 이상 벗길 것이 없다\'라는 어떤 황색저널리즘의 기사제목을 큼지막하게 복사해서
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조직행동론/ 박기동/ 전영사
경영 조직론/ 유영옥/ 서울 학문사
조직과 인간행동/ 김성국/ 명경사
한국경제 연구원, 역<리더십>/ 헨리 민쯔버그외/ 21세기 북스
경영 리더십/ 데일.E 잰드, 최규장 역/ 을유 문화사
한국기업의 문화적 특성과
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조직론. 집문당
- 윤정일 외(1995). 교육재정론. 서울: 도서출판 하우
- 김정한 외(2004). 교육행정 및 경영의 이해. 서울: 형성출판사
- 박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이
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