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리더쉽 연구의 역사적 전개와 방법
(1) 특성이론 (Trait theory)
(2) 행위이론(Behavioral theory)
(3) 상황적 리더쉽
① 기본개념
② 정치,사회적 측면
③ 경영관리적 측면
④ 행동과학적 측면
3. 바람직한 리더쉽 정립을 위한 방안 및 결론
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조직행동론
[직장내 성희롱은 권력격차에 원인이 있다.]라는 주장에 대해 찬/반 의견을 제시하고 1) 찬성하는 경우, 그 이유를, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유를 제시하시오.
4) 국제경영
글로벌 기업 총수나 자식들의 정치, 사회
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정치리더십의 형성 그것은 우리 모두에게 맡겨진 중요하고도 시급한 과제가 아닐 수 없다.
< 참 고 문 헌 >
이학종, 조직행동론, 세경사, 1998
유홍림, 새조직 행태론, 대영문화사, 1999
오세덕박연호, 현대조직관리론, 법문사, 2001
박내희, 현
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론」서울 : 주)시그마프레스
김성국.(2008). 「조직과 인간행동」, 서울 : 명경사
김영재박기찬김재구이동명(2007). 조직행동론, 서울 : 무역경영사
민진.(2008).「조직 관리론」, 서울 : 대영문화사
박유진.(2007).「현대사회의 조직과 리더십」, 서
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조직행태론의 연구에 있어서 개인행동, 집단행동, 조직체행동의 세 연구 분야를 가지고 좁은 개인적 측면에서 점점 넓은 조직측면으로 나아가는 방식의 보고서를 작성하였다. 본 보고서에 나와 있는 주제 말고도 아주 많고 다양한 조직행태
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조직생태학에서 다루지 못하는 조직권력과 생존에 대한 정치적 갈등이나 투쟁현상을 설명하는데 유용하고, 현대정치에서의 권력에 대한 이중적 관점이나 사회정책 분야와 연관될 수 있을 것이다.
참고문헌
- 민경호(2005), 조직행동론, 무역
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긴장 때문에 고통을 취고 있는 조
직들보다 훨씬 효과적일 것이라고 주장한다.
복종관계의 유형
소외적 참여
타산적 참여
도덕적 참여
강제적 권력
1
강제적 조직
2
3
보상적 권력
4
5
보상적(공리적 조직)
6
규범적 권력
7
8
9
(규범적 조직)
(1) 강
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조직행동론」, 서울 : 청목출판사, 1999. 제 1 절 권력행사
1. 권력의 정의
2. 권력의 원천
3. 권력관리
4. 권력에 대한 반응
5. 임파워먼트
6. 멘토링
7. 권력행사와 조직정치
제 2 절 갈등의
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조직론, 이창원; 1996,1999,2000; 대영문화사
새행정학, 이종수 외; 2003; 대영문화사
논문자료, 이창원, 권해수, 최창현; 2002
미래의조직, P. Drurcker; 1995; 한국경제신문사
미래경영, P. Drurcker; 2002; 청림출판
행정조직론, 이상엽; 2002; 상영사
조직행동
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조직관리론』. 형성출판사, 2003
이재규,『글로벌 지식사회의 지식경영학원론』. 박영사, 2003
민 진,『조직관리론』. 대영, 1996
박연호,『(現代)組織管理論』. 法文社, 2002
박효종 『국가와 권위』.박영사, 2001
오재록 『한국의 관료제 권력구조
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