|
연구와 거기에 맞춰 조직유효성(Effectiveness)을 갖추기 위해 어떻게 비정규직 인력관리를 해야 하는지에 대한 연구가 필요하다고 생각한다.
<끝>
교수님 수고 많으셨습니다! I. 서론
1.고용시장의 변화
(1)고용형태의 다양화(Diversity)
(2
|
|
|
연구, 2008.
김용규, 시장지향성의 선행요소, 조정변수, 해외 자회사 성과 간의 관계, 경영학연구, 2001.
박경규, 신인사관리-노동과 자본의 통합이론, 홍문사, 2010.
백기복. 조직행동연구, 창민사, 2004.
손태원, 조직행동과 창의성, 법문사, 2004.
|
|
|
행동에 미치는 영향 (갈등의 매개효과), 동아대학교 대학원.
3. 제임스 C. 헌터ㆍ김광수(2013), 서번트 리더십 (내 안의 위대한 혁명), 시대의창.
4. 폴 마르시아노ㆍ이세현(2013), 존중하라 (존중받는 직원이 일을 즐긴다), 처음북스. Ⅰ. 서 론
|
|
|
론, 카리스마론, 대체이론, 특성론 등이 포함된다.
<참고자료>
리더십 [leadership] (21세기 정치학대사전, 한국사전연구사)
카리스마 [charisma] (선샤인 지식노트, 2008. 4. 25., 인물과사상사)
김경호. 2016. 서번트 리더십이 조직시민행동에 미치는
|
|
|
론이 주는 장점과 시사점을 잘 살려서 학급 구성원 개개인에게 적절한 지도성을 발휘해 나가는 융통성을 가져야 한다.
참고문헌 ----------------------------------------------
1. 백기복, 2000. 조직행동연구. 법문사.
2. 백기복. 2000. 이슈리더십, 창민사.
3
|
|
|
론
1. 비행청소년의 정의
2. 청소년비행의 실태
Ⅱ. 청소년비행의 원인
1. 청소년비행의 원인에 관한 선행 문헌연구
2. 청소년비행의 대표적 원인으로서의 부모 및 가정관련 변인들
Ⅲ. 부모교육
1. 부모교육
2. 부모역할교
|
|
|
.
6. 인간관계는 하나의 기법이고 방법이기 때문에 이에 관한 연구가 필요하다.
Ⅳ. 코칭 리더십
1. 태도 및 철학
2. 전문성
3. 선수육성능력
4. 지도방법
5. 선수관리
6. 심리적 전략
7. 경험
8. 기타
참 고 문 헌
|
|
|
론. 대왕사.
12. 미즈타니 오사무(2005), 얘들아, 너희가 나쁜 게 아니야.
13. 독일 ‘학교’ 비디오
14. 김진화 외(2002), 청소년 문제행동론 1. 서론
2. 청소년 비행의 개념
3. 청소년 비행의 특색
4. 청소년 비행의 원인
5. 청소년 비행의
|
|
|
1) 일본
2) 미국
3) 영국
5. 우리나라 청소년복지의 발전방안
1) 청소년 관련법 및 제도의 재조정
2) 청소년복지 전달체계의 확립
3) 청소년복지 재정의 증액과 확충
4) 민간재원 동원과 조직화
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
행동이나 사고가 이후의 학습으로 인해 형성된 것임을 자각하고 스스로 본인이 원하는 방향으로 개척해 나아갈 수 있음을 알려 주어야 한다.
4. 참고문헌
백기복, 조직행동연구, 법문사, 2002, p.132.
김혜숙 외, 인간관계론(서울: 양서원, 2002), pp
|
|
메뉴펼치기
