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론. 서울: 도서출판 하우
- 김정한 외(2004). 교육행정 및 경영의 이해. 서울: 형성출판사
- 박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 * 학급경
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론, 사례연구/ 이학종/ 법문사
10. 조직행동론/ 박기동/ 전영사
11. 경영 조직론/ 유영옥/ 서울 학문사
12. 조직과 인간행동/ 김성국/ 명경사
13. 한국경제 연구원, 역<리더십>/ 헨리 민쯔버그외/ 21세기 북스
14. 경영 리더십/ 데일.E 잰드, 최규장
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조직간의 상호작용에 필요한 정보의 명료성을 저해하는 경우도 있다.
7. 인적요소(personnel factors)
실험적 연구에서 고도의 권위주의와 독단주의 및 낮은 상태의 자존과 같은 퍼스낼리티속성이 갈등행동을 증가시키고 있다는 결론을 내리고 있
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조직행동론」박영사, 1994
송계충, 조직행위론, 서울, 명경사, 2002.
이창원최창현, 「새조직론」 대영문화사, 1996
조석준, 「조직론」 법문사, 2003
유종해, 「현대조직관리」, 박영사, 2005
채서일, 사회과학조사방법론, 학현사, 2005 I. 서론
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조직행동론」박영사, 1994
송계충, 조직행위론, 서울, 명경사, 2002.
이창원최창현, 「새조직론」 대영문화사, 1996
조석준, 「조직론」 법문사, 2003
유종해, 「현대조직관리」, 박영사, 2005
채서일, 사회과학조사방법론, 학현사, 2005 I. 서론
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조직원들의 숨은 역량을 발휘하게 함으로써 전사적인 발전을 꾀하도록 하는 감성을 자극하는 감성리더가 가장 바람직하다고 생각한다.
참조>
조직행동론, 무역경영사, 김영재 외3인 (p338-341)
이철선, “감성경영”,현대경제 연구원,
네이버:
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연구 제1집, 기업윤리학회
이학종, 1995 “조직행동론” 세경사,
경실련 경제정의연구소, 2002 “윤리경영이 경쟁력이다.”예영 커뮤니케이션,
김성수, 2000 “기업경영윤리론”, 삼영사
최인철, 2001「윤리경영의 선진사례와 도입방안」 삼성
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연구. 영남대 교육대학원, 1988, pp. 9-44.
조혜정장희정. 여행사 종사원의 직무만족에 관한 연구. 신라대학교, 2001, pp. 1-8.
황규대외 공저. 조직행동의 이해. 박영사, 2001, pp. 46-54.
황규대외 공저. 조직행위론. 박영사, 2000, pp. 59-67.
허철부. 조직행동
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조직행동론의 성립 시기가 공업기술 만능의 시대가 종말을 하
여 랄공업화 사회의 막이 열리려 한 시기와 거의 중복된 것과도 깊은 관계가 있을
것이다.
끝으로 과학주의에 대하여 알아보자.여기서 말하는 '과학주의'는 연구에 있어서
소위
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연구회 : http://www.seri.org/forum/000255/
카네기 연구소 : http://www.carnegie.co.kr/
젝 웰치 (31가지 리더쉽)
경영학 원론 (리더쉽 이론)
이상수 외1인, 『조직행동의 이해』, 양지사
황규대 외7인, 『조직행동의 이해-통합적 접근법』, 박영사, 2003.3
김종래
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