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주 5일제 근무
기존 노동법-주 44시간
<초과시- 근무초과 수당 지급>
이러한 기존의 기본법에서 주5일 근무제는 시간을 주40시간 근무제로 바꾸는 것입니다.
주 5일제가 실시된 배경
IMF 당시 기업들은 구조조정의 일환으로 인원감축
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근로의욕 증진 등에 따라 생산성 향상 및 경영시스템의 선진화를 도모하는 계기가 된다.
주 5일 근무가 경제성장에 미치는 영향으로 주 5일제 도입으로 인한 단기 임금상승이 일부 생산비로 전가된다고 가정하면, 단기적으로 임금이 14.5% 상승
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과정
(1) 발생원인에 대한 역사적 접근
(2) 확산과정에 대한 사회적 접근
3. 한국사회 노동중독의 실태
(1) 역사적 과정
(2) 사회적 과정
4. 노동중독자의 사례와 그 원인분석
5. 노동중독과 주5일제 근무
6. 노동중독의 해결방향 제시
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5일제를 하니까 평일날 일을 더 많이 하더라”고 전했다.
현재 격주 주 5일제 대상은 이 회사 직원 30명 중 사무직 직원 20명. 이들은 주중에 몇시간 더 근무하고도 시간외 수당을 요구하지 않는다. 반 사장은 “생산계획에 지장을 주지 않는 한
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5일제 도입을 새로운 기회로 삼겠다는 포부다. 또 약주소비가 주로 40대~50대의 소비에 편중됐으나 앞으로는 대학가축제 지원 등으로 젊은 층으로 소비계층을 확대하겠다는 전략.
Ⅲ. 결론
지금까지 내년 7월부터 공식적으로 시행될 주5일 근무
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주5일제근무
1. 모든 사업장에서 주5일제 조기 도입 추진
2. 실질노동시간을 단축하는 주5일제 도입
3. 신규 채용을 확대하는 주5일제 도입
4. 노동조건을 개선하는 주5일제 쟁취
5. 주5일제가 비정규직노동자에게도 차별 없이 적용되도록 함
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근로조건 악화, 불평등의 심화 등 노동자를 비롯한 국민대중의 고통이 심화되고 있다. 무엇보다도 문제가 되는 것은 대량실업의 지속이다. IMF 구제금융 후 실업률은 급증하여 2000년 말 기준으로 4.1%에 이르고 있다.
4) '삶의 질'과 주5일 근무
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하는 것을 재고해야 한다. 그리고 금융업 등 서비스업의 경우 고객에게 주말서비스를 지속적으로 제공해주기 위해 자동화도 고려해야 한다.
주5일제는 과거의 폐습에 젖어 과거에 집착하는 경직된 사고를 갖고는 맞이할 수 없는 새로운 제도
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교육과정평가’의 도입
주5일제 수업을 통한 학생들의 학업능력 성취도 중요하지만, 주5일제 수업 제도 또는 프로그램 자체에 대한 평가도 이루어져야 한다. 이러한 교육과정 평가 항목에는 학교에서 ①주5일제 수업의 교육과정을 얼마나 잘
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근로시간 단축의 필요성
다른 선진국 및 후발산업국의 근로시간에 비해 장시간 근로를 하는 우리나라의 근로자들을 위해 오랫동안 제기되어왔던 문제 주 5일 근무제
1. 주5일 근무제의 도입배경
2. 노동계와 경영계의 입장
3. 경제적
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