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고 안정적 일자리의 지속적 개발 보급이 이루어져야 한다.
(5) 노인의 고용정보 제한과 직업능력 개발 프로그램에 대한 접근도가 낮음
: 노인 취업과 관련된 정보를 노인들이 접근하기 쉬운 노인복지관이나 읍 면동의 주민자치센터에 확대설
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고
표준화연구회(2010), 쉽게 쓴 행정학용어사전, 새정보미디어
이인재, 류진석( 2010), 사회보장론, 나남출판
유재민(2008), 노인복지법 개정 관련 판례연구 : 노인복지법 판례중심으로
유광호(2005), 사회보장발달사, 한국학중앙연구원
남세진, 조
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3. 자립생활의 원칙
4. 재가요양 우선의 원칙
5. 사례관리의 원칙
6. 비밀보장의 원칙
7. 기록 및 공개의 원칙
8. 사회통합의 원칙
9. 전문서비스와 효율성의 원칙
10. 부당청구 금지의 원칙
11. 알선행위 등의 금지의 원칙
* 참고문헌
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고용계약을 허용하는 등 고용규제를 완화하고, 고령자 고용촉진 장려금사어 등 고령자 고용기회를 확대하며, 고령자의 평생 직업능력 개발을 강화하고 안전보건을 증진하도록 하여 노동생산성을 높이도록 할 것이다.
또한 정부는 노인들이
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직 또는 이직등에 따라 우선고용직정에 결원이 생겨서 인력보충이 필요한 경우
② 공공기관등은 당해 기관의 우선고용직종에 직원을 채용함에 있어 관계법령상 별도의 자격 요건을 정하고 있거나 특별한 사정이 있다고 인정되어 노동부장관
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노인복지를 중시하는 것은 세계적인 추세다. 이를 위하여 필수적인 것은 고령노인을 위한 지역사회 보건행정이 활성화 되어야 한다는 것이다. 지역사회 보건행정은 고객이 찾아오는 모형에서 고객을 찾아가는 모형으로 발전해야 하는 것이
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복지실천론”, 양서원, 2006
- 정영자, “울산광역시 베이비부머의 노후준비 및 생산활동에 관한 연구”, 울산대, 2011
- 반정호, “베이비붐 세대의 고용과 가구경제”, 한국노동연구원, 2012
- 박차상외, “한국노인복지론”, 학지사, 2005
- 박석
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고자료
- 홍숙자, “노년학개론”, 하우, 2010
- 손기복, “베이비부머 세대의 라이프스타일, 건강상태 및 여가활동이 노후준비에 미치는 영향”, 대구한의대, 2014
- 정경희, “노인복지정책의 현황과 과제”, 한국보건사회연구원, 2014
- 김갑주,
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고 인구 감소에 따른 노동력 부족에 대처하기 위해 60세 정년을 맞는 모든 사원에 대해 원칙적으로 퇴직 후 재고용을 보장하고 있다. 이 밖에도 미쓰비시 전기, 소니, 닛산 자동차 등도 재고용 제도를 활용하고 있다. 기업의 자발적인 재고용
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발견될 정도로 보호수준이 낮은 양로원의 상태를 감안하면 수긍이 가는 비판들이다. 우리나라의 형편도 여기에서 더 나을 것이 없다. 이런 이유로 선진복지국가들은 이미 1960 년대부터 가능한 한 시설보호를 피하고 노인들이 지금까지 살아
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