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행위에 있어서의 무권대리
1. 상대방 있는 단독행위
2. 상대방 없는 단독행위
IV. 관련판례의 정리
(1)무권대리와 상속(대판 94다20617)
(2)무권대리행위에 대한 일부무효법리의 유추(대판 86다카754)
(3)무권대리행위의 추인을 인정한 예
1)대
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) 법인의 범죄능력
Ⅰ. 문제의 소재
Ⅱ. 법인의 범죄능력
1. 서 설
(1)비교법적 고찰
(2) 법인의 본질과의 관계
(3) 논의의 필요성
2. 범죄능력의 인정여부
(1) 학 설
① 부정설
② 긍정설
③ 부분적 긍정설
④ 결 론
Ⅲ. 관련 판례
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보험계약의 해약, 보험관계의 소멸통지 등의 다음날에 소멸된다.
- 산업재해보상보험법에 의한 보험사업은 노동부 장관이 관장하지만, 구체적 보험사업은 노동부 장관의 위탁을 받아 근로복지사업을 효율적으로 수행하기 위하여 설립된 근
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판례해설, 2006년 상반기, 통권 제60호.
이무상(2006), 「성전환증에 관한 의학적 개관」, 판례실무연구〔Ⅷ〕.
송영길(2001), 「성전환자의 인권과 호적 정정」, 2001년 국정감사 정책자료집.
이희배(2007), 「주석 가족법판례연구」, 삼지원.
윤진수(
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판례 태도
③접속범에 대한 사례
3) 집합범의 유형
①집합범
②상습범
③영업범과 직업범
④연속범에 속하는 사례
⑤한개의 범죄수행을 위한 수게의 실행행위 반복 사례
4. 포괄적 일
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고용원칙이 지켜지도록 방안을 강구한다. 육체적인 노동으로 땀을 흘리며 경험만을 쌓게 되는 노동이 아닌 사회적인 긍을 갖고, 다른 사람에게 봉사하는 의미도 느낄 수 있으며 성취감을 느낄 수 있는 미래지향적인 일자리 창출에 힘써야 한
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양도할 때 고용을 보호해야 한다는 규정이 있음에도 불구하고, 공공부문이 민간부문에 양도되면 해고가 발생하고 노동조건 (보수, 노동시간, 노동강도 등)이 악화되기 때문이다. 또한 블레어가 주창한 제3의 길이 아무런 새로운 내용을 가지
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시정방식도 차별적 행위의 중지, 근로조건 개선명령, 적절한 금전보상 등 다양하게 규정하였다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 기간제 근로자
Ⅲ. 단시간 근로자
Ⅳ. 파견근로자
Ⅴ. 특수형태근로종사자
Ⅵ. 불합리한 차별금지 - 노위를 통한 시정
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근로계약기간의 만료를 주장하며 실질적으로 근로관계를 종료시켰을 때 부당노동행위로 규정하여 구제받을 수 있도록 해야 한다.
이외에도 전통적인 근로계약에 의한 채용이 아닌, 특수한 고용형태의 노동자들이 있다. 채용조건으로 노동자
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판례(1997), 한국판례연구원 편 한국판례연구원, 청림출판
◇ 경찰청(2000), 도로교통안전백서
◇ 도로교통안전협회(1992), 교통사고 조사 및 처리 양식의 종합 방안 연구
◇ 문정식(2001), 교차로 교통사고 요인 분석, 목원대 산업정보대학원 교통
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