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PL법은 소비자입장을 확보하고 있는 법률]인점을 평가해서 이 법률과의 공존을 고려함이 필요하다는 관점에 서서 기업이 소비자와의 화해를 촉진하기 위한 [조기화해제도]를 확립하고 적극적으로 도전하는 것이 최대의 방어책이 된다.
PL법
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법규성을 인정한다. 국세청훈령인 재산제세조사사무처리규정에 관한 판결, 개별토지가겨합동지침에 관한 판결 등에서 행정규칙의 법규성·재판규범성을 긍정하고 있다. Ⅰ.의의
Ⅱ. 법률행위적 행정행위
Ⅲ. 준법률행위적 행정행위
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고용보조금
2. 훈련프로그램
3. 고용창출프로그램
4. 고용·상담프로그램
Ⅵ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향
Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 제안
1. 고용유지 및 창출 대책
2. 법정 근로시간의 단축
3. 고령자 근로시간 분할제도의 도
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부당이득금부과처분은 위법이 없다고 판단했다.
이 글에서는 공공용물의 일반사용, 허가 사용, 특허사용의 개념과 특허사용관계에 대하여 서술하였다. 또한 위에서 제시한 두 판례에 대해 각각 대법원에서 어떻게 판결했는지 요약하였다.
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근로)의 법경제학
Ⅴ. 비정규직(비전형근로)보호제도의 법경제학
1. 비정규직 보호제도의 우선순위
1) 시장의 동태적 효율성(dynamic efficiency) 제고를 위한 시장친화적의 필요한 규제의 도입과 노동시장 인프라 구축
2) 시장의 불완전성을 단
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근로자 보호 등에 관한 법률
2) 파견근로자 보호 등에 관한 법률
3) 노동위원회법
4) 비정규직 보허법의 영향과 효과
7. 비정규직에 관한 노사쟁점
1) 사용자측
2) 노동자측
8. 비정규직 노사쟁점의 해결방안 및 제언
1)
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재판소는 이미 행한 결정에 대해서 자기구속력 때문에 이를 취소, 변경 할 수 없다. 이를 일사부재리의 원칙이라고 하는데 법적 안정성을 위해 불가피한 것이다. 판례의 변경은 이것과는 다르다. 헌법재판소의 결정에 대하여는 불복신청이 허
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판례에 의하면 처분청이 직권취소를 할 수 있다는 사정만으로 이해관계인에게 처분청에 대하여 그 취소를 요구할 신청권이 부여된 것으로 볼 수 없다고 한다.
Ⅱ. 쟁송취소
쟁송취소란 위법-부당한 행정행위로 인하여 권익을 침해당한 자의
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1) 이혼의 정의
2) 이혼의 종류 -협의이혼
-재판상이혼
3) 이혼의 사유(사례·판례)
4) 이혼의 효과 -재산분할권
-위자료청구권
5) 이혼의 문제점
Ⅲ. 결론(대안)
1) 법적 대책
2) 제도적 대책
3) 사회복지적 대책
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해고무효의 주장과 실효의 원칙에 관한 논의를 마친다. 하급심 판례 및 일본의 판례를 이 글에서 수용하여 다시 논할 기회를 가지지 못하게 됨을 아쉽게 생각한다.
_ 이 글을 마치면서 거듭 강조하거니와, 근로자가 해고무효를 주장하면 해고
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