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법적 책임을 물을 수 있는지는 아직까지 어려운 문제이다. 그러므로 초국경적 기업의 인권보호 강화를 위한 체계를 구축하기 위해서 선행되어야 할 것은 초국경적 기업 같은 비국가 행위자에게 법인격을 부여할 것인가에 대한 논의이다. 이
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법원 1997. 12. 12. 선고 95다29895 판결(공1998상, 237)
⑤ 서울지법 1994.6.22. 선고 90가합4223 판결 : 항소
【판시사항】
외국국가에 대하여 국내법원이 재판권을 가지는지 여부
【판결요지】
외국국가 혹은 외국기관의 행위는 그 행위의 성질이 주권적
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법인을 사용자로 볼 여지가 많으므로 다면적인 사용자관계를 인정하지 않는 한 그러한 교섭구조도 당장은 인정되기 어려울 것으로 보인다. 1. 들어가며
2. 대법원 판례(2002다36136)의 검토
3. 공법인과 체결한 단체협약에 대한 제한
4.
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행정학회지 9(4), 1-14
김계현ㆍ김한나ㆍ이상돈ㆍ박윤형, “본인이 동의하여 직접 부담하는 진료행위(임의비급여를 사회보험, 2015
이만우 김주경, 포괄수가제의 확대 시행에 따른 쟁점 및 대책, 이슈와 논점, 2012
건강보험심사평가원, www.hira.or.k
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법으로는 최저임금법, 모자보건법, 청소년보호법, 청소년성보호법, 윤락행위방지법, 가정폭력방지법, 가정폭력범죄처벌특례법, 남녀고용평등법, 장애인고용촉진법, 사회복지공동모금회법, 주택임대차보호법이 있다. 사회법이란 무엇인
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법과 근로기준법을 적용하기로 방침을 정하였음을 밝혔다.
ⅳ)한편 정부는 1994년 9월 16일 산재보상을 받지 못하고 추방당한 외국인 노동자에 대한 보호대책을 확정하여 연말까지 현지에서 신고를 받아 보상해 주기로 했다. 이와 관련하여 노
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, 이는 지난 10년간 지속적으로 증 1. 준법투쟁의 개념 및 의의
2. 노조법상 준법투쟁의 법적 근거
3. 준법투쟁과 쟁의행위의 구분
4. 준법투쟁의 정당성 판단 기준
5. 준법투쟁의 한계와 법적 문제점
6. 사례 분석 및 판례 검토
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일정 기간 동안 무급으로 출근하지 않게 하는 것이다. 강등은 직위 또 1. 징계의 의의 및 종류
2. 징계 사유와 근거
3. 징계절차의 법적 요건
4. 징계의 효력 및 취소
5. 부당징계 판단기준
6. 징계 관련 구제절차 및 판례검토
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판례 해석에 따라 달라질 수 있으며, 독일 민법 전반에 걸쳐 다양한 판단 기준을 제공한다. 특히 어음의 불법행위나 부정행위에 대한 판례는 상업 거래에서의 공정성을 확보하기 위한 유용한 기준으로 작용해왔다. 독일의 어음 관련 판례는
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법률이다. 이 법률은 공무원이나 공공기관의 관계자가 직무와 관련하여 부당한 이익을 요구하거나 제공하는 행위를 금지하고 있으며, 이를 위반할 경우 강력한 처벌을 규정하고 1. 판례의 요약
2. 판례에 대한 찬반 입장
1) 판례에 대
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