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법원은 관련법의 제정 등에 대통령이 관여하였으며 행정부에 부당한 부담을 창설하는 것이 아니라는 이유로 권력분립원칙의 위반 주장을 기각하는 한편 전직 대통령도 정보공개거부특권을 향유할 수 있지만 당해 법률이 특권보장을 위한 충
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부당한 영향이나 간섭으로부터 벗어나 자신의 일을 자기자신이 선택하고 결정하는 것"을 말한다. 특수교육가들은 자기결정기술이 학교에서 성인사회로 성공적으로 전환하는데 있어서 가장 중요한 요소로 인식하고 있기 때문에, 많은 교사들
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단체협약의 해석에 대한 분쟁의 유형에는 어떤 것이 있으며 분쟁의 해결방법과 절차는 무엇인가?
부당노동행위란 무엇이며 미국과 한국의 관련법에는 어떤 차이가 있으며 그 원인은 무엇인가? 미국의 Wagner법과 Taft-Hartley법의 차이는 무엇
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부당노동행위의 주체를 사용자로 규정한 것은 예시규정에 불과하다고 보는 경우에는 이를 긍정하게 될 것이다. 그러나 부당노동행위가 벌칙의 제재가 수반되는 범죄구성요건으로 되어 있다는 점에서 죄형법정주의 원리상 명문의 규정이 없
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행위 기간에 대한 임금지급 등의 문제는 단체협약사항으로 보는 것이 타당하다 할 것이나 현행법에서는 사용자가 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하는 행위를 부당노동행위로 규정하였고(동법 §81 4호), 쟁의행위기간중의 임금지급을 요
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법인인 노동조합에 대하여는 이 법에 규정된 것을 제외하고는 민법중 사단법인에 관한 규정을 적용한다.
제7조 (노동조합의 보호요건)
① 이 법에 의하여 설립된 노동조합이 아니면 노동위원회에 노동쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구
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노동조합 및 노동관계조정법 -실무사례해설편- 저자 김수복
중앙노동위원회( http://www.nlrc.go.kr/)
민주노총 (http://www.nodong.org/)
중앙일보 １. 부당노동행위의제도의 개념
２.부당노동행위의 유형
３.부당노동행위의 구제제도
4. 부당노
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III. 부당 노동행위의 구제제도
5. 지방노동관서 신고 (진정,고소,고발)
1. 신고 주체
1) 부당노동행위로 피해를 입은 근로자 또는 노동조합은 지방노동관서에 진정, 고소 등 사용자의 처벌을 요구할 수 있음(법 제90조)
(1) 부당노동행위
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않으면 안된다. 그러므로 조합인사나 조합의 내부운영에 관련되는 사용자의 언론은 당연히 부당노동행위를 구성한다.
4. 언론의 시기
노조에 대한 사용자의 언론은 그 시기에 따라서 부당노동행위를 구성할 수 있다. 이는 평온한 상황에서의
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○ 우리나라는 1953.3.8 노동조합법을 제정하면서 부당노동행위 제도를 도입, 노동조합에 참가한 것을 이유로 한 해고 등 불이익 취급과 노동조합 조직․가입을 간섭하는 행위를 사용자의 부당 노동행위로 규정
○ 1963년에 노동관계법을 전
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