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행정인의 능력발전
분권화, 권력위임, MBO운용(Management By Objective)
참고자료:::
김중규, 선행정학,성지각,1999
김규정,행정학원론,법문사,1998
최창호,새행정학,삼영사,1999
오석홍,행저학,서울:나남,1998 <행정현상에 대한 체제론적 접근>
1. 체계
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론을 강조하면서 행정의 책임과 시민의 요구에 대한 반응, 참여 등을 중시
【현상학적 접근방법과 행태론적 접근방법간의 비교】
현 상 학
행 태 론
접근방법
주관적 접근방법
객관적 접근방법
존 재 론
유명론(唯名論)
실재론(實在論)
인 식
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행정학원론, 법문사
박동서(2000) 비교행정론, 박영사
유종해 외(1993) 행정학대사전, 고시원
F. Heady(1974) 비교 행정론, 법문사 <목 차>
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 근대적인 행정체제의 형성
1. 근대국가
1) 개념
2) 요소
3) 접근방법
(1)
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현상 그 자체만을 보기에 그치지 말고, 이면에 내재되어 있는 개념 또한 파악할 수 있어야 하겠다. 1. 행태론 연구의 전제
2. 행정 행태론의 의의
3. 행태론의 계보
4. 행태론의 주요 특성
5. 행태론적 접근방법의 한계
6. 후기행태
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현상 유지적 성격, ⑨ 계서적 조직구조, ⑩ 지배자 또는 감시자로서의 감독자 등으로 요약해 볼 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 행정학, 호석홍, 나남출판, 2001.
2. 행정학원론, 이영조 외 3명, 도서출판 학우, 2004.
3. 지방정부 TQM의 적용과 집행에 관한
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접근의 용이성과 신속성
6. 관할대상의 포괄성
7. 비용의 저렴성과 연차보고서 제출
Ⅳ. 옴부즈만제도의 장·단점과 평가
1. 장·단점
2. 옴부즈만 제도의 평가
Ⅴ. 옴부즈만제도의 도입상 문제점 및 방향
1.
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론, 삼우사, 1998.
최종태, 현대조직론, 경세원, 1992.
황규대, 조직행동의 이해, 박영사, 2002. [ 목 차 ]
I. 서 론
Ⅱ. 조직변화와 변화관리
1. 조직변화의 요인
가. 조직외부 요인
나. 조직내부 요인
2. 조직변화의 과정
3. 조직변화에 대한
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학원론 - 오준환, 송균석 외 1명 저 / 청람 / 2016
- 현대 경영학원론 - 서도원, 이덕로 저 / 박영사 / 2016
- 행정학개론 - 이찬엽 저 / 더배움 / 2015
- 교육행정학원론 - 윤정일, 송기창 외 2명 저 / 학지사 / 2015
- 행정학원론 - 백승기 저 / 대명 / 2009
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행정론, 법문사 <목 차>
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 비교행정의 접근입장
1. 비교행정의 개념
1) 개념
(1) 정의
(2) 목적
2) 대두배경
(1) 행정학의 과학화를 위한 노력
(2) 비교행정연구에 대한 관심의 배경
(3) 비교정치론
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행정학, 박영사 2015
신승춘, 하재룡 외 저, 현대행정의 이해, 대영문화사 2015
이종수 저, 한국행정의 이해, 대영문화사 2013
박연호 저, 행정학개론, 박영사 2015
권기헌 저, 행정학원론, 학림 2014 목차
1. 시대적 배경과 정치사회학적 의미
2.
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