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조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의 조절효과에 관한 연구』
최만기,『조직의 구조, 문화 및 전략이 지식경영에 미치는 영향에 관한 연구모형』
최창호, 『새 행정학』(삼영사, 1999)
『공무원 인사개혁백서』(중앙인사위원회, 2002)
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전략>
Ⅱ. 수행공학의 관점에서 본 기업교육
1. 수행공학의 태동
2. 수행공학, 인적자원활동, 기업교육의 관계
3. 수행공학의 모형과 과정
Ⅲ. 지식생태학적 관점에서 본 기업교육
1. 뜨거운 지식(경영) 열기와 차가운 학습 냉기
2. 다시 생
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소개
1-1. 연혁
1-2. 창업주와 현 경영자
1-3. 주요 사업
1-4. 최근 경영 실적
2. 정보 기술의 활용
2-1. 활용 정보 기술의 안내-ERP
2-2. 기업의 활용 사례
3. 기업 분석
3-1. SWOT 분석
3-2. 잠재 경쟁 세력 비교
3-3. 전략적인 발전 방향
4. 결론
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지식과 같은 경영자원을 획득에 중점을 두
고 있다. 또한 네트워크 형성 (networking)을 통한 지 식경영 이 기업성 과에 미치는 영향에 관한 연구도 핫이슈로 부각되고 있다. 가장 최근에는 전략적 제휴를 통한 네트워크를 구축하여 효율적인 학
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평가
1. 교육훈련 평가목적
2. 평가방법
Ⅵ. 기존 교육훈련의 문제점과 새로운 방향
1. 기존 교육훈련의 문제점
2. 교육훈련의 새로운 방향
Ⅶ. 결어
1. 교육훈련은 성과주의 정착의 기초
2. 교육훈련은 지식경영의 기반
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홈페이지
관련 교육자료
인터넷 검색 - 목차 -
서론
1. 기업선정 이유 및 기업소개
유한킴벌리 회사를 선택한 이유와 이 기업에 대한 이해
본론
2. 이 기업의 경영철학
3. 인적관리 사례
결론
4. 유한킴벌리의 성과
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전략을 구축하고, 실천할 수 있는 기반을 만들어야 한다.
- 이미 국내에는 저가전략을 내세운 여러 민항 항공사들이 있다. 이런 점에서 각각의 국내 항공사들은 현재의 저가 항공 시장에 대한 조사를 한 후, 지식을 얻고 이를 기초로 경영전략
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지식, 스킬, 경험 등은 쉽게 모방하거나 복제할 수 없는 경쟁력의 원천이며 기업의 주요 자산이라고 할 수 있다.
그러나 지식이란 교육 훈련을 통해서 가능하므로, 교육훈련은 지식 경영의 기반이 되는 전략적 투자(Strategic investments)라는 관점
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(2000-)
Ⅲ. 현대건설의 경영이념과 목표
(1) 경영이념
(2) 경영목표
(3) 고객만족
Ⅳ. 현대건설 기업전략
(1) 기업 정보화 전략
(2) 경영시스템
(3) 기술
Ⅴ. 현대건설의 인재관리
(1) 인사제도
(2) 교육제도
Ⅵ. 현대건설의 경영방식
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조사동기
<본론>
1. 채용관리
2. 교육 / 훈련
3. 인사고과 / 승진관리
4. 임금관리
5. 복리후생
6. 노사관계
7. 지식경영 System
8. 여성인력 관리
9. 한국투자신탁과 합병 후 인사 System
10. 비정규직
<결론>
1. 개 요
2. 채용관리 / 교육훈련
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