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향
출산전후휴가, 육아휴직, 부성휴가는 분명 가족의 복지를 위한 제도이다. 하지만 직장 분위기 육아 휴직은 곧 퇴사와 같은-로 여성 노동자는 현실적으로 어렵고, 이와 대비하여 남성 노동자는 곱절로 어렵다. ‘아이는 엄마가 봐야 한다.’
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휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대해 살펴보았다.
육아휴직제도는 영·유아의 건강한 양육을 위한 환경조성 및 근로자의 복지증진, 더 나아가 가정의 발전을 통
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론
이상과 같이 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대해 살펴보았다. 우리나라는 저출산, 고령화 문제에 깊숙이 빠져 헤어나올 수 없는 처지이다. 성남시의
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부성휴가제도가 남성 돌봄시간에 미치는 영향: 노동시간의 조절효과를 중심으로. 사회복지정책 제47권 제3호.
행정안전부_온나라정책연구(2017). 출산전후휴가 및 육아휴직제도 개선방안 연구. 보건복지부. Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1. 출산전
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방안에 관한 연구」, 연세대학교, 2014.
강민자, 「유아와 가정 및 아버지 요인에 따른 아버지의 양육신념과 양육참여」, 군산대학교, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 출산전후휴가정책
2. 육아휴직정책
3. 부성휴가정책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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