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리더십
2. 모종화. \"리더십과 커뮤니케이션이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구.\" 국내박사학위논문 용인대학교, 2010. 경기도
3. 낸시 마이어스 감독, 영화 The Intern 인턴 (2015)
4. 김윤호외, “리더십의 이해”, 형설출판사, 2015
5. 김찬우, “
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이론의 개념
1) 방관형(1.1)
2) 인간중심지향형(1.9)
3) 생산지향형(9.1)
4) 중도형(5.5)
5) 이상형(9.9)
3. 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 한 집단의 지도자유형 사정 및 리더십스타일이 조직에 미치는 영향 사례
※참고문헌
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교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 리더십의 속성과 원칙
A. 리더십의 속성
I. 지속성
II. 시간관리
III. 타협
IV. 유연성
V. 창의성
B. 리더십의 원칙
* 참고문헌
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유형과 상황
2. 피들러의 상황모형
1) 지도자와 부하와의 정의적 관계(affective leader-member relations)
2) 과업구조(task structure)
3) 지도자의 지위권력(leadership positon power)
3. 피들러의 상황모형의 평가
1) 비판
2) 공헌
4. 나의 조직의 지도자가 처
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리더십 유형
1) 지시형
2) 설득형
3) 참가형
4) 위임형
3. 허시와 블랜챠드의 부하의 성숙도
4. 속해 있는 조직(병원)의 구성원 성숙도 사정
5. 실지의 지도자 사정
6. 적절한 지도자 결정
7. 실지의 지도자와 적
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리더십이 내재적 동기부여 및 직무성과에 미치는 영향. 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집, 406-421
송하동, 최우재 (2014). 감성 및 진성 리더십이 전투사기에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로. 기업과혁신연구, 7(1), 57-81
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리더십 : 허시와 블랜차드의 상황이론을 중심으로. 나사렛대학교 신학대학원.
서울대학교 교육연구소 (1995). 교육학용어사전. 하우동설. (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와
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리더십에 영향을 미치는 관련변인 연구.\" 국내박사학위논문 전남대학교 대학원, 2020. 광주
http://www.riss.kr/link?id=T15511405 1. 서론
2. 본론
1) 확률적 표집의 개념과 방법
2) 유아교육에서 실제 반영된 사례
3) 실제 사례 중 확률적 표집 대상,
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Leadership practices and employee job satisfaction in the academic libraries of the state university system of Florida, University of Florida. EDD. dissertaion.
Swe, Thein (1981) Job satisfaction in academic libraries: Differences between bibliographers and other librarians, The University of Michi
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리더십 유형)의 효과성이 달라진다고 제안한다. 리더행동은 과제지향 행동과 관계지향 행동으로 구성된다. 과제지향 행동은 부하에게 무엇이 언제 어디서 어떻게 수행되어야 하는가를 리더가 일방적으로 전하는 리더 행동으로, 구조주도화
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