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건설기능 근로자 수첩제도"의 국가적 실시가 필요하다. 그러나 현재의 빈약한 교육시스템과 자원으로는 건설현장의 안전수준을 제고시키는데 한계가 있으며, 건설공사에 적합한 계층별, 단계별 안전교육체계의 구축 및 교육내용의 내실화를
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근로자들은 고통 받고 있는 영세기업근로자들을 생각하여서라도 이제는 나의 이익 분을 자제하고 서로 더불어 화합하고 근로자간의 갈등 없는 일터로 탈바꿈 시켜주었으면 하는 바람이다.
<참고문헌>
-POSCO 건설사
문헌:
한국노동정책연
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근로자에 대한 모기업의 사용자성을 인정하고 있다.
3) 원청회사의 사용자성 인부
판례는 건설회사가 자신으로부터 하도급을 받은 자를 통하여 작업을 지휘/감독하였다면, 그 하도급업자에 고용된 일용근로자에 대하여 건설회사는 사용자로
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건설현장에서 근로자 혹은 기술자는 작업 준비 부족이나 선행 작업의 지연, 품질 검사자의 검사 지연, 도면이나 자재의 미도착 등 근로자의 책임이 아닌 외부 여건 때문에 근로시간에 손실이 발생하게 되는 경우가 많았다. 근로자의 작업시간
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근로자를 적용범위에서 배제하는 것은 형평성에 어긋난다. 비정규노동자에게도 각종 사회보장 혜택을 부여해야 한다.
네 번째, 정규직이든 비정규직이든 모두 참여할 수 있는, 재정과 인력을 중앙으로 집중한 산별노조의 건설이다. 그러나
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건설작업시 적당한 공기량
- 1인당 필요공기량 (10㎥)
- 고압일때 공기량(4㎥)
- 자연환기 불가능할 때 (근로자 1인당 100㎥/hr)
59. 거푸집 동바리 조립해체작업시 준수사항(366조)
60. 아파트공사등 고소작업시 조치사항(판망대난간)
61.- 크레인 운
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건설사도 “전문성이 떨어져 오히려 하청업체를 이용한다”며 “임금 얼마 아끼면서 잃는게 더 많다”고 지적했다.
올해 100명의 비정규직 근로자를 채용했던 D유통업체는 이 가운데 30%를 정규직 근로자로 전환시켰다. “월급, 복리후생비
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근로자가 1인 이상인 모든 사업장에 적용되나 상시근로자 4인 이하의 농업•임업•어업•수렵업과 공사금액이 3억 4천만원 미만인 건설공사 등에는 적용되지 않는다.
또한 상용근로자는 물론 시간제•임시직 근로자도 적용이
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근로자 무료법률구조 사례
사례1>>
1. 사건명 - 임금
2. 당사자 - 의뢰자 김○○(서울 노원구), 상대방 ○○건설 주식회사
3. 사건개요
서울 노원구 ○○동에 거주하고 있는 근로자 김○○은 서울 관악구 ○○동에 있는 애니메이션 제작회사
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근로자들은 채권을 민사절차 통해 실현하여야 한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 도급사업에서 임금채권 보호
Ⅲ. 건설업에서의 임금지급 연대책임 (직상수급인)
Ⅳ. 건설업의 공사도급에 있어서 임금지급 특례 (근기44조3, 직상수급인 / 원수급인)
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