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기업전략, 정보통신정책이슈 2001
구본관 외 - 세계산업재편의 신조류와 대응방안, 삼성경제연구소
김형주 - 산업혁명과 정보혁명 2002 LG경제연구원
윤성훈, 이웅희 - 신경제의 확산과 디지털시대의 경영전략. 삼성경제연구소
이용만, 이근태
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지식공유 의식이 확고히 자리잡혀야 하며 지식 컨텐츠가 활용목적에 따라 잘 분류되고 축적하는 것이 급선무라고 판단했다. 1.서론
2.본론
- 아리샘 1.0의 미비점 및 개선
- 지식정보의 체계적 분류.축적에 중점
- 유사 프로
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경영환경 변화에 대한 대응 부족
시장판도의 변화, 수요예측에 대한 정보 부족으로 매출이 급격히 줄어들었다.
(3) 한국 신생기업의 생존요인
일반적으로 중소기업의 생존력은 창설 초기에 가장 취약한 것으로 알려지고 있다. 이는 중소기업
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근로자의 임금 가이드라인 적용 배제
. 최근 들어 정보화·지식화 시대의 진전과 함께 기업은 생존전략의 일환으로 연봉제를 도입하고 있음.
. 근속연수에 따라 임금이 결정되는 기존의 연공급 임금체계로는 더 이상 국제시장에서 우리 기업
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지식정보화시대의 새로운 패러다임에 맞게 경제의 틀을 정비하고 기업경영을 혁신하는 노력을 배가시켜야 할것이다.
과거 어려움을 딛고 \"한강의 기적\"이라는 경제발전을 일구어 낸 국민적 경제의지라면 지금 우리가 맞고 있는 새로운 변
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기업 만들기에 경주하고 있다. 이러한 빌 게이츠의 경영정신을 그가 한 말을 인용하여 살펴보면 다음과 같다.
빌 게이츠의 리더쉽 및 기업가정신에 관한 격언
1. 경영진의 창조성과 관련한 가장 중요한 점은 ‘창조적 능력이 부족하다’고 말
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빌게이츠의 인생
2. 빌게이츠의 성공경영 10계명
3. 성공으로 이끈 세가지 혁신
4. 비전을 현실화하는 경영 전략 5가지
5. `smart people`을 등용한 지식경영
6. 우리 기업들이 배워야할 전략적 기업경영
7. 마치며
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기업경영에 있어서 또한 국가경제에 미치는 사기업의 영향력에 대해서 많은 것을 배웠다.또한 경영자의 예방경영과 비젼경영, 그리고 경영자의 도덕적 문제가 얼마나 중요한지를 배울 수 있다. 그리고 노조가 자신들만의 이익을 위해 경직된
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정보통신기술을 이용한 고부가가치 교통정비 서비스센터의 시스템 설치가 필요하다.
이러한 상황에서 기업들이 살아남으려면 물류관리 및 유통정책에 힘을 기울여 21C 세계화 대열에 끼어 싸움에 이겨야 하며 현재의 면허제로 되어 있는 화
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지식근로자 특히 어떤 특수 기술이나 지식분야의 전문가는 직급이나 지위보다는 정규적 보상 이외에 특별보상이 유인책이 되는 경우가 많다.
Ⅴ. 임금관리의 전개방향
1. 전략적 임금관리
기업의 임금관리는 기업환경변화와 경영전략에 따라
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