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경영가치가 기업의 인적자원관리에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구, 경영연구, 27(3) 75호, 23-61p, 한국산업경영학회.
이지만, 권인수(2005), 조직구성원의 경영자에 대한 신뢰의 결정요인과 효과: 직무 내·외재적 보상의 상호작용, 인사조직연구
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의견이 있다. 결국 기업이라는 사회 풍토에서 자본, 즉 돈에 대해서 선입견을 두고 차별적인 경영가들의 행동에 의해서 구성원들이 이탈을 하게 되는 경우가 빈번하다는 점이다. 즉 이러한 이탈의 경우 결국 인간 삶에 있어서의 돈의 권력적
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경영가로써의 자질을 필요로 한다.
4) 계량경영학 이론
이 경영학은 문제해결 능력이다. 경영학에서의 위기 관리 능력은 매우 중요한 요소라는 점에서의 관리자와 밀접한 솔루션 적인 역할을 하는 학문이다. 경영가는 수많은 리스크에 부딪
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경영가의 일화를 소개해주면서 딱딱할 수 있는 내용을 좀더 독자에게 전달되기 쉽게 해주는 것이었다. 꼭 경영뿐만 아니라 사람이 살아가는 데에도 많은 도움이 될꺼 같은 내용이었다.
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이든지 간에 열정적으로 끈기있게 처리하는 사람이다. 그는 GE의 CEO로서 자신이 해야 할 일이 무엇인지 잘 알고 그리고 찾아내고, 발견하고, 실행하는 사람이었다.(지금은 그가 GE의 CEO가 아니니까 과거형으로..) 잭은 실패를 반성하면서 실패
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