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전문지식 6,666건

정당성이 확보될 수 있음을 밝히고 있다. 따라서 근로기준법에서 정하고 있는 제31조 제4항에서 정하고 있는 신고규정을 제외하고 어느 하나의 요건이라도 충족하지 못할 경우 경영상 이유에 의한 해고의 정당성 판단은 달라질 수 있음을 알
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  • 등록일 2009.08.10
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해고대상자로 선정) 등을 종합적으로 고려할 때 경영상 해고 요건을 충족한 것으로 판정한다. 3) C사 C사가 정부의 경영혁신 방침 및 요구에 따라 인력감축이 불가피하게 되어 희망(조기)퇴직 실시 방침을 정하고, 희망퇴직원을 제출한 근로자
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  • 등록일 2009.07.22
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경영상의 필요가 있어야 한다. 해고의 정당성 여부는 해고의 이유/ 해고의 성립여부 : 근로계약의 성립, 사용자의 해고의사 표시, 노동자의 계속 근로의사/ 관련 단체협약, 취업규칙 등/ 관련 법 및 판례, 행정해석 등에 근거하여 판단해 볼 수
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  • 등록일 2009.07.21
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내용 (1) 사실관계 (2) 판결의 주요내용 (가) 채용내정의 법적 성질 (나) 경영상 이유에 의한 채용내정취소의 정당성 3. 본판결의 검토 (1) 채용내정의 법적 성질과 관련하여 (2) 경영상의 이유에 의한 채용내정취소의 정당성과 관련하여
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  • 등록일 2007.10.18
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법적 구제와 행정적 구제의 이원주의를 채택하고 있다. 근로자는 둘중 택일하거나 병행적으로 구제신청을 할 수 있다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 정리해고의 실질적 요건 Ⅲ. 정리해고의 절차적 요건 Ⅳ. 경영해고의 신고 Ⅴ. 경영상해고
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  • 등록일 2009.03.01
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논문 44건

6 Ⅴ. 개인청원제도의 기타요건 및 제한············································· 7 1. 규약 규정과의 양립성······················································· 7 2.
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  • 발행일 2012.02.07
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여부 (1) 이중처벌금지조항의 의미와 판단기준 (2) 현행 신상공개의 형벌성 2. 과잉금지의 원칙 위반 여부 (1)제한되는 기본권 (2)엄격한 비례관계의 부존재 Ⅳ. 적법절차조항 위반 여부 Ⅴ. 외국의 입법례와의 비교 Ⅵ. 결론
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  • 발행일 2008.05.12
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법적 접근』, 건국대학교출판부, 2006. I. 서 론 (1) 배경 II. 본론 1. 생명의 자기 결정권 존중과 죽음 선택권 보장 필요 2. 생명 연장의 문제 및 유무 3. 경제적인 사회적 문제 4. 우리나라의 현행법과 방향 III. 결론 1. 제언
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  • 발행일 2023.08.06
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시범 특례의 제한적 적용의 필요성 --------------- 10 5. 제263조의 적용․해석 --------------------------- 11 Ⅳ. 상해의 동시범 특례의 정당성과 개선방안 1. 법적정당성과 형사정책상 필요성 여부 -------------- 12 2. 새로운 입법방향 --------------
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  • 발행일 2008.06.02
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법적 의미 54 (2) 자위권 확대의 위험성 56 ① 테러집단에 대한 자위권의 주장 56 ② 테러리스트를「숨겨준」국가에 대해서 자위권을 발동할 수 있는 경우 57 ③ 자위를 위한 조치가 미치는 범위 58 ④ 자위권 확대는 어디로 이끌
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  • 발행일 2009.10.18
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취업자료 25건

시오. (400자 이상 600자 이내) 3. (문제 1) 상법 제682조에 따른 보험자 대위권의 법적 성격과 요건을 설명한 후, 이 사례에서 보험자 C와 피보험자 A가 제3자 B에 대해 행사할 수 있는 권리의 범위는 어떻게 되는지 B가 파산ㆍ면책을 신청한 점을
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
시행 후 현재는 ‘임금피크제’의 적용으로 더욱 효율적인 인사노무관리와 해고요건의 불확실성 감소, 기준 적용의 일관화 등의 노동법적 기준에 의한 합리적인 대처방안을 요하고 있습니다. 최종적으로는 대기업뿐만 아니라 중소기업들도
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
이유를 기술하시오. (500자) 2. 성장배경 및 본인의 좌우명은 무엇인지 기술하시오. (500자) 3. 하나투어 호텔사업진출에 관하여 S.W.O.T. 분석 하시오. (1,000자) 4. 요즘 본인의 재능을 기부하는 '재능기부'가 화두가 되고 있습니다. 본인
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  • 등록일 2012.09.23
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시에는 수동적인 조사가 아니라, 조사-분석-예방-법적 조치까지 연결되는 전주기 대응 프로세스를 설계하는 인재가 되겠습니다. 저는 단순한 수사관이 아닌, 국가 안보를 뒤에서 받치는 보이지 않는 전략 조사자로서, 실력과 소명의식을 함께
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
시기 바랍니다. 3. 유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다. 4. 유한양행 홈페이지에서 유일한 정신과 관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가지를 선정하고, 그 이유와 함께
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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