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제시 등을 들어 피고회사가 `이 사건 채용내정취소에 필요한 절차(근로자와의 성실한 협의)를 거쳤다'고 판단하였다. 그러나 이 사건 채용내정취소에서 정작 법적으로 필요했던 절차는 본판결이 들었던 것들이 아니라, 근로기준법 제31조 제3
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손해배상을 부담한다고 본다(判).
6. 채용내정취소와 임금지급
채용내정자가 취업예정일 이후에 사용자가 정당한 이유 없이 노무수령을 거부하는 경우에는 사용자는 반대급부의무(민538①)를 면할 수 없게 되어 임금 전액을 지급해야 한다.
취
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1. 채용내정취소의 법적 성질
2. 근로기준법상 해고규정의 적용
3. 정당한 이유 없이 채용내정을 취소한 경우
4. 본채용예정일이 경고한 후 사용자가 채용내정을 취소한 경우
5. 채용내정자의 근로관계의 해지
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임금 전액을 지급해야 한다.
취업예정일이 지나서 채용내정이 취소된 경우에는 취업예정일부터 채용내정 취소(해고)시까지는 임금이 지급되어야 한다(判).
V. 마치며
현행 노동법에는 채용내정과 같은 소위 ‘과도기적 근로관계’를 규제할
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방향
_ 일본에서는 1993년경에 이르러 채용내정이 다시 심각한 사회문제로 되자 이에 대처하기 위하여 노동성과 대학은 내정취소를 행한 기업의 명단을 공표하고, 차기 구인 리스트에서 삭제하는 등의 조치를 취하였고, 나아가 노동성은 직업
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취소 소송” 『한국 경제 신문 2007-03-20』
에릭 홉스봄, 이용우 역『극단의 시대, 20세기의 역사』까치, 1997
조성환 곽태원 『경제학원론』경문사, 2001
조영달 편저 「경제학과 경제사상」
주명건 저 「경제학사 - 경제혁명의 구조적 분석」
최
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취소
ㅇ사업계획 및 예산작성
노 동 부
ㅇ사업계획 및 예산승인
다음연도 사업계획 및 예산안 반영요청
(4/20)
▲
다음연도 사업 계획 및 예산안 제출(4/30)
공 단
ㅇ복지부 요청 사업계획 및 예산안을 공단 사업계획 및 예산안에 포함
ㅇ사업수
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채용내정 후 실제 근로 전까지 임상병리 관련 논문을 찾아 학습하는 것은 물론 각각의 응급상황에 대한 대처방법을 다시 한번 정리하여 정확하게 숙지하겠습니다. 또한, 각 기업에서 시행하고 있는 건강증진 프로그램의 운영에 관한 세부적
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내정자가 있다. 그런 말들이 워낙 많은데 자대 흡수도 다 옛말이에요 (왜 중대도 이번에 자대생 거의 50%를 불합 시키고 연대도 30%를 불합 시켰으니) 그러니 그러한 말들에 의욕 잃지 마시고 최대한 열심히 준비하셔서 최종 합격하셨으면 좋겠
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내정자가 있다. 그런 말들이 워낙 많은데 자대 흡수도 다 옛말이에요 그러니 그러한 말들에 의욕 잃지 마시고 최대한 열심히 준비하셔서 최종 합격하셨으면 좋겠습니다.
최종면접에 가시게 된다면 꼭 웃는 얼굴로 목소리 또박또박하게 크게 !
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취소 등 불이익을 받을 수 있습니다.
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1. 성장과정, 윤리관, 지원동기, 직무경력 및 업무성과,
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취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.
작성일자 2011년 OO월 OO일
지 원 자 OOO (인) 기업은행 자기소개서(신입창구텔러채용) 합격예문
1. 자기소개(약술형)
1) 생활신조
2) 취미/특기
3) 존경하는 인물(가족 제외)
4) 나의
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