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확인한 다음, 중학교 2학년 과정에 해당하는 영어 문법의 동사 변화를 가르치기 시작했다. 물론, 소년이 알아듣는지 못 알아듣는지 확인할 수는 없었지만, 이 대학생 자원 봉사자는 며칠 동안을 열심히 가르쳤다. 그런데 놀라운 일은 의사들이
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경영사, 2000
장수용, 「인사고과제도 편람」, 전략기업컨설팅, 2007
이광자, 「인간관계와 의사소통의 실제」, 신광출판사, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사고과시 발생할 수 있는 오류
2. 인사고과 오류의 극복방안
3. 내가 가장 중요
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인간들이 모여서 하는 활동이기 때문에 이들의 생각과 능력을 어떤 방식으로 조직화하고 생산성 있게 결과물을 산출하는지에 따라 경영의 성패가 달려있게 됩니다. 따라서 경영에서는 경영목적론, 경영전략론, 의사결정론 등 기업 활동의 궁
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편향을 바로잡아야 하는가
모든 편향을 극복해야 하는 것은 아니다
조직의 의사결정 과정을 개선하라
케네디의 엑스콤이 증명한 의사결정 프로세스
Chapter 12. 협업과 프로세스라는 혁신 도구들
독단과 인간적 오류를 막는 안전장
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편향(motivational bias)이 다른 어림법 또는 편향과 어떻게 구분되는지 서술하고, 이를 극복하기 위한 방법을 구체적인 사례와 함께 제시하라. (15점)
1) 동기적 편향
2) 동기적 편향과 다른 어림법과 편향의 비교
3) 동기적 편향을 극복하기 위
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