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경영자도 아닌 바로 테크노스트럭처라고 하였다.
이와 같은 이론은 기업에 있어서 실질적인 지배계급이 자본가로부터 경영자로 변환할 것이라고 주장한 버냄의 경영자혁명론을 한 걸음 더 발전시킨 개념이라 할 수 있다.
이상 경영자의 지
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, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 경영자지배론
II. 경영자혁명론
III. 고든의 경영자 리더십론
IV. 테크노스트럭처론
* 참고문헌
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의 사람과 다양한 재능 내지 기능의 소유자들을 포함하고 있다.
따라서 버어남이 경영자 혁명론에서 말한 경영자보다는 훨씬 넓은 개념임을 알 수 있다.
갈브레이스는 경제의 발전에 따라 지배세력은 그 생산수단의 지배자였는데, 이는 지주(
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경영자가 지배하여 사회적 지배계층이 되는데, 이와 같은 사회를 경영자 사회라고 하였다. 그리하여 현대는 바로 이러한 신사회체제로 변혁되고 있는 사회적변혁기라고 하고 이러한 변환 과정을 가리켜 경영자 혁명론이라 하였다.
2. 버어남
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테크노스트럭처는 버어냄의 \'경영자혁명론\'에 있어서의 경영자보다 훨씬 넓은 개념이며, 현대 자본주의 지배세력으로서 사회변동을 이끌어가는 역할을 담당하는 집단이다.
갈브레이스는 기술의 진보에 기업이 대응하기 위해서는 이들 테
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