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노사협의회의 내실화를 통한 질적 개선과 노사간의 자율성 제고를 통한 보다 협력적인 구도로의 전환이 향후 과제로 남을 수 밖에 없는 것이다. 결 론 마지막으로 경영참가라는 명목아래 노사협의제를 운영하는데 있어 다시 한 번 강조 하고
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  • 등록일 2003.10.25
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경영의 배경 3. 정의 Ⅱ.우리나라에서의 논의 과정과 현실 1. 노사협의제 성격 2.노조와 노사협의제 3. 노사협의제의 운영실태 4. 인식 Ⅲ. 제도의 평가 1. 경영참가의 가능성 여부
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  • 등록일 2004.09.14
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경영참가의 이점 제2절 여러 가지 경영참가제도 1 종업원 지주제 2 스캔론 플랜 3 의사결정 참가제도 4 기타 경영참가제도 제 3절 선진국의 경영참가제도 사례 - 유럽 5개국 사례 제 4절 한국의 경영참가제도 1. 노사협의제
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  • 등록일 2007.07.21
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경영참가], 1996-1 김상곤·강남훈, [한국 산업민주주의의 현주소] Ⅰ. 들어가기 Ⅱ. 경영참가란? Ⅲ. 경영참가의 필요성 Ⅳ. 경영참가의 유형  ⅰ) 스캔론 플랜  ⅱ) 종업원지주제  ⅲ) 노사협의제 Ⅴ. 한국노동조합의 경영참가
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  • 등록일 2013.03.19
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경영참가의 이점 제2절 여러 가지 경영참가제도 1 종업원 지주제 2 스캔론 플랜 3 의사결정 참가제도 4 기타 경영참가제도 제 3절 선진국의 경영참가제도 사례 - 유럽 5개국 사례 제 4절 한국의 경영참가제도 1. 노사협의제
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  • 등록일 2006.06.02
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논문 25건

경영대학원. 유택상 전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도 참고자료모음집, 2000 인사관리 잡지(1999, 2000, 2002) 인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 200
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  • 발행일 2004.11.30
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노사관계 환경 4 1) 시장 및 기술변화 4 2) 산업구조 및 정책 5 3) 제도변화 6 4) 노동시장 구조변화 7 2. 노사관계 당사자 9 1) 사용자의 경영구조와 전략 9 2) 노조의 구조와 전략 11 3) 단체교섭 13 4) 작
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  • 발행일 2011.10.31
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경영인 체제를 본격적으로 도입해 안정적 경영 기반을 마련했다. 그리고 다양한 히트 상품과 신뢰를 바탕으로 한 긴밀한 노사 협력이 결합되면서 장수 기업의 전통을 이어오고 있다. 따라서 윤리적 기반 하에 직무를 성실히 수행하고 직원 상
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  • 발행일 2013.05.20
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경영의 원인과 근원적 대응과제」, 서울대학교 행정대 학원 제342회 정책&지식포럼 발표문. 임상훈배규식강병식(2004),「공공부문 구조조정과 노사관계 안정화」,한국노동 연구원. 조성봉 외(2011), 「이명박 정부 정책평가 및 선진화 과제」, 한
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  • 발행일 2013.12.29
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  • 저자
경영과학회지, 제25권 제3호, 2000. 9. pp.137-154. 박찬정, [전략적 원가관리를 위한 관리회계], 형설출판사, 1998. 방석현(2000), 공사, 공단제도의 활용방안. 「지방행정」. 배용수(2004), 공기업 특성의 노사정책적 함의 「한국행정학보」, 28(2). 백상
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 76건

개선 방안을 마련할 것입니다. 두 번째 단계로는, 노사 간의 소통을 강화하기 위한 프로그램을 개발하여 정기적인 소통의 장을 마련할 계획입니다. 예를 들어, 직원들과 경영진이 직접 소통할 수 있는 간담회를 정기적으로 개최하여 서로의
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  • 등록일 2025.03.18
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싶습니다. 또한, 데이터 기반의 노무관리 시스템 도입 및 인사 정책 개선을 통해 연구 환경을 지속적으로 발전시키는 역할을 수행하고 싶습니다. 한국항공우주연구원KARI 행정직 경영 노무관리 노사협의 및 협력 관련 업무 자기소개서
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  • 등록일 2025.03.12
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있습니다. 국격있는 노사문화를 조성하며 지식정보화 기업환경을 이끌어 가고 있는 한국경영자총협회는 경제학을 공부하며 세계 각 기업들이 한국에 투자할 수 있는 경제환경을 만들어 보겠다는 꿈을 가지고 있었던 저에게 꼭 도전해 보고
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노사관계가 매우 중요함을 배웠습니다. 성격상 타인을 위한 관심과 배려심이 두터운 저는 어느 누구보다 관계성 측면에서 유리하다고 생각됩니다. 특히 아버지 사업체를 실제로 공동 경영하고 있는 사업자로서 금전관리도 중요하지만 화합
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  • 등록일 2009.11.10
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  • 직종구분 기타
에 적극적으로 동참할 수 있도록 노사 전문가로서의 역량을 다양한 경험을 통해 키워왔습니다. 경영학을 전공하면서 인적자원 분야 과목을 집중적으로 공부하며 기초 역량을 쌓았습니다. 졸업 논문 역시 인적자원에 관한 것으로 그 창의성을
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  • 등록일 2014.01.20
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  • 직종구분 일반사무직

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