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문제에 관하여 최근에 성립하고 있는 각종의 海事條約은 아주 합리적인 해결을 기하고 있는 바, 이는 商法의 解釋論과 立法論에 잇어서 좋은 지침이 되리라고 생각한다. 1968년의 船荷證券改正條約에서는 이 條約이 規定하고 있는 運送人의
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(2) 객관적 요건
4. 책임의 범위와 제3자의 범위
(1) 책임의 범위
(2) 제3자의 범위
(3) 책임의 부담자
5. 경합문제와 책임의 시효기간
6. 업무집행지시자의 책임
(1) 입법배경
(2) 실질상의 이사의 요건
(3) 실질상의 이사의 책임
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경합문제는 아직까지 학계에서 통일적인 견해가 확립되지 않았을 정도로 난제 중의 난제에 속한다. 이처럼 학계에서 치열한 논의가 이루어지고 있는 반면 우리나라의 판례는 여전히 청구권경합설의 입장에서 구소송물이론을 취하고 있다.
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경합의 문제가 생기지 않는다.
물권적 청구권과 더불어 불법행위를 이유로하는 손해배상청구권도 가능한 경우는 생각할 수 있다. 즉 물권적 청구권의 내용으로서 비용부담의 요소가 포함된다고 풀이하는 통설적 견해는 불법행위에 가한 손
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경합문제에 대하여는 대체로 관련되는 모든 기본권의 위반여부를 심사하고 있다. 그러나 이와 같이 여러 가지 기본권이 하나의 행위에 동시에 관련될 경우에 어떠한 기본권을 적용할 것인지를 기본권경합이론에 따라 더욱 체계적으로 연구
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문제를 별개로 다룰 것이 아니라 비용부담은 물권적 청구권의 내용에 당연히 포함되어야 할 것이다. 물권적 청구권의 본질과 비용부담문제를 분리하여 생각할 수도 없다. 더 나아가 물권적 청구권의 비용부담문제에 책임원리를 도입할 필요
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문제연구소, 1992.
김종순, “지역간 재정력 격차와 지방규부세제도의 역할”, 『지방재정학 보』제2권 제1호, 1997.
박완규, “지방재정조정제도의 형평화기능과 지역균형발전”, 한국재정획,
‘93 지방재정발전 세미나 발표논문, 1993.
김용원,
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문제가 아닌 불공평한 성별분업의 문제이며, 이에 대한 해결책은 여성과 남성, 그리고 가족과 국가 혹은 사회가 분담하는 방식이어야 한다. 또한 현재 논의되는 일 가족 양립지원 정책은 고학력 정규직 중심의 여성노동자에게만 부분적으로
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문제로 꼽히고 있다. 그런데 그들이 사회에 진출하고 난 이후의 노동시장정책은 그 효과가 크지 않다. 취업 지원은 큰 비용이 소요될 뿐만 아니라 낙인효과를 수반하여 정책대상을 취약한 집단으로 간주하게 하므로 오히려 그들의 취약성이
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문제가 있다. 똑같이 기본범죄가 미수이고 중한 결과가 발생한 경우인데도 강간치사상의 경우에는 결과적 가중범의 기수를, 결과적 가중범의 미수규정이 있는 경우 결과적 가중범의 미수를, 어느 쪽에도 해당하지 않는 경우에는 기수를 인정
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문제해결능력, 자기관리능 력, 추진력, 정보처리능력, 커뮤니케이션능력, 상황대처능력, 이해력, 판단력, 협상(설득) 력, 기획력, 영업력, 분석력 기타 등등
상기에 제시된 역량 이외의 다른 역량이 있다면 자유롭게 기술해도 좋습니다.
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