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고령화 고용은 뒤로 하고 청년실업 문제부터 해결 짓도록 해야 하는가?
혹자는 2017년 정도에 총생산인구가 줄어들 것이라 전망하여 아직 10년 동안의 유예기간이 있다고 한다. 고령화가 진행되어도 총생산인구는 유지될 것이기 때문에 걱정
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고령화 현상
4. 기업환경의 변화
4.1 디지털 혁명
4.2 글로벌라이제이션
4.3 고용 및 근로형태의 다양화
4.4 지식경제사회
5. 고령화에 대한 우리 기업들의 대응방안
5.1 노동시장합리화를 통한 고령근로자 고용안정
5.2 여성인력의 활
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시장형성에 대한 기업가들의 전략을 좀더 구체적으로 살피기 위해서는 이에 대한 더 심도 있는 연구를 필요로 한다. 1. 머리말
2. 제1차세계대전 후의 노동시장구조
3. 철강금속노동자들의 고용구조: 고령화, 고숙련화 그리고 안정화
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시장의 경직성으로 장기 실업자 증가
3. 화이트칼라 인력과잉 - 블루칼라 인력난의 양극구조 심화
4. 고학력자의 하향 취업과 저학력자의 실업급증
5. 노동계층의 양극화 심화
6. 노동력의 고령화
7. 서비스 및 신규분야의 고용확대
8. 여성
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시장의 급격한 변화는 장애 인구에게 심각한 도전이 될 것이다. 장애인의 의무고용률 등 정책적 수단이 활성화 되어야 하며, 이러한 정책적 지원 속에서도 장애인의 실업문제가 해결되지 않기 때문에 이에 대한 원인 분석과 대책 마련을 위한
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고령화 사회에서의 노인인력 활용방안 연구 - 이원희. 단국대학교 행정법무대학원 박사학위논문, 2002
한 독 노인복지의 이해 - 김근홍, 학문사, 2001 1. 노인취업의 개념과 의의
2. 한국의 고용시장 현황
3. 고령화에 따른 사회적 과제
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시장 분석
(1) 국내외 시니어 고용시장 동향
(2) 고령화 사회 트렌드 및 정책 환경 분석
(3) 경쟁사 및 유사 플랫폼 분석
(4) 시장 기회 및 위협 요인 분석 (SWOT 분석)
1) 강점(Strengths)
2) 약점(Weaknesses)
3) 기회(Opportunities)
4) 위협(Threats)
3. 서
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고용시장의 미스매치 현황 및 시사점, 청주대학교 경영경제연구소, 경상논총, 2016.
김영재, 한국 청년실업 유형별 전략적 관리 방안에 관한 연구, 단국대학교 대학원 논문, 2012.
김유선, 최저임금 수준평가와 고용효과, 우리나라 최저임금의
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고용시장과 관련될 수도 있고, 인구 고령화에 따른 문제일 수도 있고, 또 코로나와 같은 역병이 영향을 미칠 수도 있다. 개인의 경제상황이든 지역사회 또는 국가의 경제 상황이든 어느 특정한 하나의 의존하는 시대는 이미 저물었다고 할 수
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고용방안”, 장애와 고용.
김명수(2011). 장애인 고용정책의 개선방향에 관한 연구. 홍익대학교 법학연구소.
신명숙(2013). 장애인고용과 사회통합정책에 관한 연구:한국과 스웨덴의 제도 비교를 중심으로. 한국행정사학지.
강동욱·김경아, 2011,
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