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6) 장애청소년을 위한 프로그램
7) 일반청소년을 위한 프로그램
8) 가정강화 프로그램
Ⅵ. 미일PL법(미국과 일본의 PL법, 미국과 일본의 제조물책임법)
Ⅶ. 미일중장기고용(미국과 일본의 중장기고용)
1. 미국
2. 일본
참고문헌
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보험에서 고용과 소득에 비례하는 정도가 더욱 높아졌고 최소한의 사회복지 제공에 있어서도 소득과 자산조사가 강조되었다. 보건 및 사회복지서비스 분야에서 그리고 의료 및 아동 보육 서비스의 변화와 관련하여 가장 전문적인 분야인 응
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약간 차이가 나지만, 일단 6개월을 넘으면 임금이 같아진다. 또한 휴가나 기타 복지수준에서도 정규직과 비정규직과의 차이는 없다. 노조 또한 대립의 길이 아닌 노사화합쪽으로 가려는 경향이기 때문에 극한 투쟁은 없다.
따라서 이 노동시
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고용, 취업기회 확보
(1) 65세까지 계속고용 추진
(2) 다양한 형태에 의한 고용, 취업기회의 확보
5) 여가서비스
(1) 여가지원의 필요성
(2) 여가지원시책
6) 노인학대와 방지
4. 영국의 노인복지정책
1) 주거, 주택보장
2) 고용, 소득보장
3)
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고용평등. 「국회도서관보」, 40(10): 49-56.
김태홍. (2001). 기업의 가족친화적인 고용제도의 도입 현황과 과제. 「여성연구」, 61: 45-64.
노동부. (2001). 「여성근로자의 가족책임이 직업숙련도와 취업에 미치는 영향」. 2000년도 노동부 연구용역과
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고용촉진공단고용개발원, 2001.
- “내부 장애인 직업재활 활성화 방안, 이금진 외 2, 한국장애인 고용촉진공단 고용개발원, 2001.
☞ 인 터 넷
- 보건복지부 : http://www.mohw.go.kr/
- 빛과 희망 : http://cafe.naver.com
- 내 친구 장루 : http://cafe.daum.net/osto
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고용은 기업의 경쟁력을 위해 불가피한 측면도 있다. 그러나 무분별한 남용은 양극화를 심화시킬 뿐만 아니라 국민경제에도 나쁜 영향을 미칠 수 있다는 생각이 든다. 한국노동연구원 보고서에 따르면 내수부진의 원인의 하나가 비정규직 증
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고용정책 경험:평가와 쟁점들”(한국노동연구원 연구논문)
4. 국민연금연구쎈타 편집진 “각국의 공적연금제도 비교연구(Ⅲ)” (제도연구, 1997)
5. 최연구 “빠리 이야기”(새물결)
6. 이원영 “프랑스 68혁명, 신자유주의, 그리고 오늘날의 사
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고용형태에 따라 정규직 보다는 아르바이트의 경우가 상대적으로 임금에 대해 만족하는 것으로 나타났다. 최저시급의 인상으로 인해 시급제 근로자 즉, 아르바이트의 임금 만족도는 높아졌지만, 상대적으로 연봉제나 월급제로 계약을 한 정
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고용불안에만 그치지 않고 정규직 노동자들을 포함한 전체 노동의 질을 악화시킬 수 있다. 정규직이 담당하던 업무를 비정규직으로 대체해 감에에 따라 정규직 노동자마저 고용불안에 시달리게 될 수 있으며 저임금과 열악한 근로조건에 시
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