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고의, 의도적 고의, 목표지향적 의사) 2. 직접고의(제2급의 직접고의, 지정고의) 3. 미필적 고의 (1) 개념 [참고자료]조건부 고의 (2) 목적 및 직접고의와의 구별 (가) 목적과의 구별 (나) 직접고의와의 구별 (3) 인식있는 과실과의 구별 1)미
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  • 등록일 2006.02.16
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연구는 중요할 것입니다. Ⅳ. 참고문헌 최정학·최관호, 형법총론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ‘미필적 고의’의 의의 2. ‘미필적 고의’와 ‘인식있는과실’의 차이점(구별) Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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미필적 고의의 의의 II. 미필적 고의와 인식있는 과실의 구별 1. 개연성설 2. 가능성설 3. 용인설(통설과 판례의 태도) 4. 무관심설 5. 회피설 6. 감수설(묵인설, 최근의 유력설) III. 미필적 고의 관련 판례의 검토 1)대판 2004.2.27
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  • 등록일 2005.11.06
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있는 경우를 제외하고는 성립하지 않기 때문에 고의와 과실을 구별할 것이 절대적으로 요구되는 것과는 전혀 다르다. 형사책임에 있어서는 이와 같이 고의와 과실을 엄격히 구별하여야 하기 때문에 ‘미필적 고의’라든지 ‘인식있는 과실
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  • 등록일 2013.07.22
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과관계 착오설에 따른 경 우 어떤 경우에 본질적으로 다른 경우이고, 어떤 경우가 비본질적으로 다른 경 우인지의 구별기준이 없다는 비판이 따른다. 객관적 귀속설 ㈎ 의의 : 개괄적 고의의 사례는 고의의 확정내지 범위의 문제가 아니라 객
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  • 등록일 2003.11.21
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논문 13건

I. 고의와 과실의 구별  형법전은 주로 고의에 의한 행위만을 처벌한다고 규정하고 있다. 이에 관하여 현행 형법은 제 13조에 “죄의 성립요소되는 사실을 인식하지 못한 행위는 벌하지 아니한다. 단, 법률에 특별한 규정이 있는 경우에는 예
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  • 발행일 2014.05.16
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구별에 의한 동시범의 성립범위 -------- 6 2. 제263조의 적용요건 ----------------------------- 7 3. 제263조의 적용범위 ----------------------------- 8 4. 동시범 특례의 제한적 적용의 필요성 --------------- 10 5. 제263조의 적용․해석 -----------------------
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  • 발행일 2008.06.02
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인식품별 발생 현황 5. 국내·외 식중독 관리 현황 1) 우리나라의 식중독 관리 체계 2) 외국의 관리 현황 및 예방대책 6. 식중독 관리 및 규정 1) 식중독 관리 관련 규정 2) 자율적 대처방안 □ HACCP (Hazard Analysis And Critical Control Point System) □ P
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  • 발행일 2009.11.22
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고소송(집행정지)을 제기할 수는 없다. 대신 당사자소송으로 이행소송이나 확인소송을 제기할 수 있다는 견해가 있으며 공표행위로 인한 신용이나 명예의 회복을 구하는 결과제거청구와 공무원의 직무에 대한 고의나 과실이 있는 경우 국가
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  • 발행일 2012.03.13
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시작하며 Ⅱ. 用語의 問題 Ⅲ. 性區別의 問題 1. 성적 구별의 사회적 의미 2. 법률상의 성 Ⅳ. 性別訂定의 認定問題 1. 외국입법례 2. 한국의 성전환 정책 Ⅴ. 結論에 갈음하여 - 性的 市民權 參考文獻
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  • 발행일 2009.10.15
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취업자료 3건

고 인정하면서 그러한 결과의 발생을 부득이하다고 용인하는 심리상태를 말합니다. 행위자가 범죄 사실의 발생을 적극적으로 의도하지는 않았지만 자기의 행위가 어떤 범죄 겨로가의 발생 가능성이 있음을 알면서도 그 행위를 하는 인식입
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  • 등록일 2021.12.20
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고 생각하는가? 미필적 고의에 대해 설명해보라. 1+1은 무엇이라고 생각하는가? 공법과 사법 구별 기준을 설명해보라. 1. 성장과정 및 가치관 (500자 이내) ▩ 기회를 찾아다니는 것이 아니라 기회를 만드는 존재가 되기 위해 노력했습니다.
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  • 직종구분 일반사무직
고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. [3가지] 2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오. [3가지] 3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면? [3가지] 4. 살아오면서 자
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  • 등록일 2013.04.01
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  • 직종구분 일반사무직
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