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공무원(공직자)의 분류
Ⅲ. 공무원(공직자)의 업무 실태
1. 전문성의 부족
2. 책임성의 미약
3. 리더십의 부재
4. 언어?논리력의 미흡
5. 정책개발능력의 부족
Ⅳ. 공무원(공직자)의 근로자성
Ⅴ. 공무원(공직자)의 정치적중립
Ⅵ. 공
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정치적 중립에 어긋나는 것으로 금지되어 있지만, 교사의 지위에 있지 않은 시간, 즉 직무 수행외의 활동에서는 정치적 의사를 표현하고 그에 따라 활동하는 것이 자유롭게 허용된다고 합니다.
우리나라에서도 이와 같이 하위직 공무원에게
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공무원의 신분을 가지고 입후보 할 수 있고 당선되면 사임해야 하지만 의원직을 사퇴하면 복직도 가능하다. 서구제국은 동시겸직도 가능하다.
4.우리 나라에서 행정의 정치적 중립성 확보 실태
법적 측면
우리 나라의 경우 엽관주의의 폐단
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공무원 제는 독일, 프랑스, 영국 등에서 보듯이 반드시 그렇지는 않다.
※ 독일,프랑스에서는 공무원이 정당에 가입하여 활동할 수 있고 공무원 신분으로 의원직에 출마 할 수 있으며, 영국의 경우도 하위직 공무원에게 완전한 정치적 활동을
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공무원에 대한 실질적인 \'신분\'보장이 되지 못하고, 형식적인 \'고용\'보장이 이루어지고 있는 실정이다. 인사적체의 부분적인 해소를 통해 능력 있는 하위직 공무원에게 승진기회가 확대되고, 신분에 대한 위기의식이 생기기 때문에 무사안
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