|
공무원제 등으로 인해 사용자는 해고권이나 직장폐쇄권 등을 미보유
2.공무원 노조화에 대한 논쟁점들이 행정학에 미치는 영향
3.공무원 단체 활동에 대한 논쟁
(1).긍정적 입장
1)참여의 확대에 의한 합리적 정책결정
2)사회적 욕
|
|
|
공무원 단체의 의의
1. 개념
2. 특징
3. 공무원 노조화에 대한 논쟁점들이 행정학에 미치는 영향에 대한 Nigro의 설명
Ⅲ. 공무원 단체 활동에 대한 논쟁
1. 긍정적 입장 : 시민으로서의 공무원의 권익 증진
2. 부정적 입장 : 국민에 대한
|
|
|
공무원의 노조화 ⑥정보의 공개성으로 구성된다고 볼 수 있다. 여기서 특히 공무원 노조화는 고위 공무원의 권한남용과 하위직 공직자들의 경제력과 신분보장에 기여할 수 있다. 그러나 공무원 노조화는 시민들의 요구를 묵살할 가능성도 있
|
|
|
노조화 수단 1 : 대의원회 제도의 악용
2.2. 어용노조화 수단2: 노동조합 위원장의 간선제 선출
3. 해결책 – 노조측의 노력
3.1. 노동조합 의원 선출 과정 개선
3.2. 복수노조제도
4. 해결책 - 제도적 개선
4.1. 근로감독관제도
4.2. 외부
|
|
|
공무원의 노조화, 공개성으로 구성되어 있다. 이런 여섯 가지의 구성요소들을 극대화시킴으로써 관료의 도덕성을 실현할 수 있게 되고 관료제의 민주성을 증진시킬 수 있게 된다. 1. 관료제의 개념
2. 관료제가 민주주의에 공헌한점
3. 관
|
|
메뉴펼치기
