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전문지식 3,032건

진상 규명 없이는 이뤄질 수 없다. 어떤 범죄가 왜, 누구에 의해 자행됐는지 알지 못하는 상태에서 용서와 관용이 있을 수는 없기 때문이다. 결국 과거청산은 일차적으로는 정의의 수립, 인권의 보장을 위해 필요하지만, 심층적으로 보면 그것
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과거청산 - 민석홍, 서양사개론, 삼영사, 2001 - 반민족문제연구소, 청산하지 못한 역사, 청년사, 1994 - 박원순, 세계 각국은 과거사를 어떻게 심판했는가, 역사비평 통권 30호 - 서중석, 과거사 진상규명의 점검과 향후 과제, 역사비평사, 2007 
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과거청산 작업을 진행해야 한다. 위원 및 조사관의 선발절차는 투명해야 하며, 모든 활동은 완전히 노출되어야 한다. 기구의 활동은 한시적 이어야하며, 미진한 것은 이후의 다른 조직으로 승계되어야 한다. 진상조사를 주 임무로 하는 위원
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  • 등록일 2009.07.25
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청산운동에 앞장서 나가는 것은 그 누구도 아닌 우리들 모두를 주역으로 삼아 \'친일파\' 처단과 \'진상 규명\'에 대한 강고한 투쟁을 계속하여 나갈 것을 바라며 결론을 마친다. 1. 친일 진상 규명, 그 배경과 의의. 2. 역사 속의 친일 행적
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진상규명 Ⅰ. 차 례 Ⅱ. 서 문 Ⅲ. 친일파를 청산해야하는 이유 A 친일파 득세는 왜 나쁜가? (1) 친일파 득세는 정의(正義)에 어긋난다 (2) 친일파 세상. 그것은 민족정기와 민족적 양심을 모독한다 (3) 헌법과 법률을 유린하며 웃
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  • 등록일 2005.01.29
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논문 18건

과거청산의 교훈: 페탕 원수와 라발 수상의 재판.” 『역사비평』 32호 박찬승. 2007. “제헌국회의 반민특위법 쟁점 토론.”『수행인문학』제37집 제1호 박태균. 1994. “해방 직후 한국민주당 구성원의 성격과 조직개편.” 『국사관논총』 58호
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  • 발행일 2013.05.26
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진상규명, 명예회복, 피해보상 등 숙원사업이 해결될 때까지\'로 밝힌 것은 ’조건부 반대‘가 아닌 ‘반대’의 의견이었다고 알려왔음. Ⅰ. 조사 개요 1. 조사 목적 2. 조사 설계 3. 조사내용 및 분석 방법 Ⅱ. 조사 결과 분석 1. 응답자
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과거사 청산’과 우경화, 민주사회 정책연구 조용상, 1992년, 日本의 軍事大國化 傾向이 周邊國家에 미치는 影響 조성렬, 2001년, 21세기 일본의 군사개혁에 관한 평가와 전망, 평화연구원 이원덕, 2000년, 일본사회의 우경화와 안보정책전환, 社
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  • 발행일 2010.01.22
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과거사 문제와 청산이라는 과정을 좀 더 발전적으로 열어나갈 수 있는 기반으로 창출될 수 있겠다. 아울러 우리가 경험한 트라우마로 인해 그 가치를 제대로 연구되지 못한 최대의 희생자인 일본이라는 존재에 대해, 타자적 측면에 의한 보편
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  • 발행일 2010.06.13
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규명해야할 우리역사의 중요한 이슈로 떠오른 것이다. 2. 당시의 상황 비인도적 행위의 압축된 모습을 성노예 라고 말할 수 있는 일본군 ‘위안부’를 통해 알 수 있다. 이들에 대한 동원은 1932년 일본 해군, 육군이 위안소를 만들고 1937년 이
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  • 발행일 2010.01.28
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취업자료 19건

규명조사 직무를 수행하면서 과거사 청산과 인권 증진을 위한 실질적인 변화를 이끌어내고자 합니다. 이를 통해 피해자와 가해자 간의 진정한 화해와 치유가 이루어질 수 있도록 하고, 우리 사회가 과거의 아픔을 극복하고 더 나은 미래를 향
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피해자의 다양한 의견이 활발히 논의될 수 있는 위원회가 될 수 있도록 노력하겠습니다. 2) 피해지원국 관련 민원 및 제보사항 관리 특별조사위원회 출범 이후 많은 개선이 있었음에도 여전히 진상규명이 진행 중이며, 밝혀지지 않은 피해자
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과거를 청산하다.” 2. 고등학교 재학 이후 시기 동안 본인이 의미를 두고 노력했던 활동을 배우고 느낀 점을 중심으로 3개 이내로 기술하세요. “편한 여행보다 힘든 여행을 지향하다.” “토론 동아리 활동” 3. 고등학교 재학 및 이후
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과거에 주변 사람을 설득시켜 일을 성공시킨 경험이 있는지? 17 고객에게 미친 만족감을 주기위해 노력한 구체적인 사례가 있는지? 18 진상고객을 어떠한 스탠스로 해결 할 것 인지? 19 전공과 다른직종인데, 왜 커스토머히어로 직무에 지원했
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  • 등록일 2022.05.23
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진상 고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원
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