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내재적 동기(intrinsic motivation)
2) 영상 속 동기이론
(1) 내재적 동기와 외재적 동기의 관계 : 과잉정당화 가설
(2) 학습된 무기력
3) 교육에 주는 시사점
(1) 과잉정당화 가설
(2) 학습된 무기력
3. 결론
4. 참고문헌
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과잉 정당화 연구에서 피험자들은 자신의 과제에 대한 태도 및내적 동기에 대해 분명한 인식 없이 시작하였다가 과제 활동에 대해 보상을 받게 되면 자신의 행동을 외부 보상에 의한 것으로 추론하게 되는데, 외적 보상은 과제 수행에 대한
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가설
2) 산업사회에 대한 가정
3) 학교에 대한 주요 주장
4) 교육확대와 국가
II 교육기능의 3가지 이론
1) 뒤르켐의 사회화
2) 파슨즈의 사회화와 선발
3) 드리븐의 학교규범론
III 발전교육론
1) 근대화이론
2) 인간자본론
IV 평가
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과잉자격노동자들을 양성시킴으로써 이는 사회에서 요구되는 노동예비군을 확보하는 기능을 갖는데 자본가 계급은 이를 통해 노동력 초과수요에 대해 언제든지 충족이 가능하며, 현재 취업중인 노동자의 임금을 통제하기에 유리하다. 즉,
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정당화적 긴급피난의 성립요건
1.긴급피난상황
2.피난행위
3.상당성
4.주관적 정당화요소
5.효과
6.정당방위와 긴급피난의 비교
Ⅴ. 면책적 긴급피난의 특별한 성립요건
Ⅵ. 과잉피난과 오상피난
1.과잉피난
2.오
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