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않다면 무엇이 부족하십니까?
현행 교원양성 방식과 임용시험에 대한 생각은 어떠하십니까? 1. 문제제기
(1)공교육의 문제상황
(2)왜 교사인가?
(3)인터뷰
2. 교원문제의 원인과 해결방안
(1)교원양성의 측면
(2)교원선발의 측면
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cf). 사립학교 교원이 공립학교 교원으로 임용되는 방법 및 그에 따른 경력인정
① 일반적인 방법: 시 도 교육청별로 시행하는 공립 초 중등교사 임용후보자 경쟁시험을 거치는 것인데, 이 경우 현직 사립교원은 그 직을 사직하고 시험에 응시
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교원양성체제의 문제점과 발전방향(신상명)
한국교총 정책토론회 교원양성, 어떻게 할 것인가?
Ⅲ. 결론
◎새로운 임용시험제도 소개
-교원선발방법개선(2004년 교원양성개편방안시안을 중심으로)
교육인적자원부에서는 2004년 11월 17일 “교
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선발 시험에 기울이게 하는 경향이 있다. 그 결과 대학에 따라서는 임용고사의 합격률을 높이기 위해 교육과정을 파행적으로 운영하는 경우도 목도되고 있다. 이러한 문제점을 개선하기 위해서는 교원임용고사에 있어서 지필 고사의 비중을
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설명하고 개선방안을 논하시오.
4. 교원의 선발과 임용제도를 설명하시오.
5. 우리나라의 중등양성제도를 설명하고, 개선방안을 제시하시오.
6. 지방교육재정의 재원에 대해 설명하시오.
7. 교육예산과정에 대해 설명하시오.
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선발한다. 그리고 선발된 우수 직원에는 여러 가지 혜택을 준다. 이런 방식의 직원 평가에는 상대적 박탈감이 없어서 노력하고자 하는 좋은 분위기를 조성할 수 있다. 학교에서도 그런 식으로 운영하면 된다. 학교 곳곳에다 추천함을 만들어
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선발전(서울 1.2.3회관)
(모던) 이상훈이미원
1971.4 전국 경기무도 선수권 대회 선수권 대회(서울, 신촌로타리회관)
(모던) 김영준이미숙
1972.5 전 한국 경기무도 선수권 대회(서울, 라틴쿼터)
(모던) 박효강정희
1974.3 ’74 전국 경기무도 선수권
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교원대학교가 미래 교육 발전을 선도할 수 있도록 하겠습니다.
-우수 학생 선발을 위한 외부용역 진행
-입학전형의 다변화를 모색하겠습니다.
넷째, 기술 혁신을 통한 효율성과 공정성 제고입니다. 온라인 원서 접수 및 평가 시스템을 구축하
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향상시키는 데 일조할 것입니다. 둘째로, 지속적인 자기 개발을 통해 전문성을 높이고, 세종학당의 성장과 함께 저도 성장하는 것을 목표로 삼겠습니다. 또한, 현지 문화를 이해하고 존중하며, 다양한 학습자들과의 소통을 통해 한국어 교육
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교원으로서 지켜야 될 자세 (하지 말아야 할 항목)
- 외부인 및 학부모로부터의 금품이나 뇌물 수수(공무원 청렴과 관계), 음주운전, 성관련 범죄 및 성매매 알선, 성적 조작, 입시 비리 등을 절대 행하지 말아야 합니다.
* 평가의 공정성에 대해
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교원 정교사 2급 기계교직(0000. 00 취득예정), 건설기계기사 2급, 워드프로세서 2급, 스포츠맛사지 2급, 수지침 기초 수료, 운전면허 1종 등을 취득했습니다. 그리고 Excel, CNC, AUTO CAD, Power Point, Internet, MS Word 등의 프로그램을 어느 정도 자유롭게
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선발해야하는 이유에 대하여 기술하여 주십시오.
▶ 띄어쓰기를 포함하여 1,000자 이내로 작성해야 합니다.
2. 고등학교 재학 중에 지적 호기심을 가지고 학업능력을 향상시키기 위해 노력한 내용을 기술하여 주십시오.
▶고등학교 재학경
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