|
적절히 배치하여 조직의 목표달성을 위한 수단
- 직무수행에 필요한 지식·능력 향상시키는 수단
- 기준 : 연공주의와 실적주의의 적절한 혼합 1. 교육인사행정의 기초
2. 교원의 양성과 임용
3. 교원의 능력계발
4. 교원의 근무여건
|
|
|
교육인사행정론의 일반론과 더불어 교원평가제도, 진정한 교사상의 측면들을 다루어 보며 포괄적인 방식으로 ‘교사론’의 주제를 다루어보려 했다. 그러나 사실 본격적인 조사와 더불어 발표 모두 어려울 것인 까닭은 바로 그러한 포괄적
|
|
|
교육학회 춘계학술대회 논문집.
전제상(2004). 교원평가체제 구축을 위한 방향과 과제. 2003 한국교육평론:교육계 갈등의 본질과 갈등해결방안. 한국교육개발원.
전제상(2003). 교원평가제도 개선방안. 교원인사제도혁신방안 수립을 위한 국민의
|
|
|
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연수
1. 현직교육의 의의
2. 현직교육의 중요성과 목적
3. 교원 현직교육의 현황
4. 교원 현직교육의 문제점 및 개선방안
Ⅲ. 근무성적평정
1. 근무평정
2. 근무성적평정의 개념 및 실태
3. 근무성적평정의 방
|
|
|
발표논문집. 2000. 8. 25. 서울교육문화회관 별관.
-오성호. (2000), “인사관리개혁의 평가와 쟁점”, 한국행정연구원 학술회의 발표논문집. 2000. 8. 25. 서울교육문화회관 별관.
-유민봉 (2002), 「한국인사행정론」. 서울: 박영사.
-유종해 (1986), "현
|
|
 |
15
2. PPT 자료 ………………………………………………………………………………… 17
3. GSP 자료 ……………………………………………………………………………… 21
|
|
|
발표자세
(Posture/Poise)
3. 제스처
(Gesture)
4. 시선관리
(Eye Contact)
*설문에 응해주셔서 감사합니다. Ⅰ. 서 론
1. 문제의 제기 1
2. 연구 목적 2
3. 연구 목표 2
4. 연구 구성 3
5. 용어의 정의 3
6. 연구의 한계 3
Ⅱ. 이론적 배경
1
|
|
|
인사행정론, 서울: 법문사, 2002.
오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000.
오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004.
유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003.
유민봉, 한국인사행정
|
|
|
인사혁신 계획”, 중앙인사위원회(현 행정안전부), 인사행정 제18호, 2004
진종순. "미국과 우리나라의 고위공무원 교육프로그램 ", 한국사회와 행정연구 제17권 제1호, 2006
최관섭. “고위공무원단제도 도입을 위한 준비작업과 검토 방향”, ‘
|
|
|
인사행정론 , 서울 : 법문사, 1994.
박승위, 사회문제론 , 서울, 민영사, 1994.
서재근, 경찰행정학 , 서울 : 삼중당, 2000.
안 진, 새로운 범죄학의 흐름 , 서울 : 한울아카데미, 1998.
안해균, 수사경찰의 근무실태 , 서울 : 형사정책연구소, 2001. 12.
이삼
|
|
 |
PPT발표)와 DMS(토론면접)면접이 새로 생겼습니다.
- BIS 면접: LG하우시스의 발전 방향을 타사와 연관지어 발표해 보시오.
- DMS 면접: 면접관 3분과 함께 토론합니다. 토론 주제는 시사적인 내용입니다.
- 전반적으로 면접 내용은 어렵지만 분위기
|
|
 |
PPT제작을 맡았습니다. 동아리 원을 대상으로 경제주제를 가지고 PPT발표를 하는 게 주된 동아리모임의 목적이었는데, 어려운 경제학을 쉽게 이해시키기 위해 여러 방법을 동원해 성공적으로 발표한 경험들이 있습니다. 여건이 된다면 제가 초
|
|
 |
PPT, 토론면접으로 진행
- 인적성시험 2~3시간
- 1시간 30분 PPT발표 준비: A4로 된 자료를 6장정도 줍니다. 그리고 시간 내에 6장안에 포함된 4가지의 문제를 해결하여서(1가지 문제당 3가지의 요구사항이 있어요) PPT로 만들어야합니다.
- 토론면접
|
|
 |
발표를 했습니다. 혼자 프로젝트를 기획하여, 업체 담당자와 연락을 취하며 어떤 것이 필요한지, 왜 모바일러닝을 시행해야 하는 지 임원분들 앞에서 발표한 적이 있습니다. 이러한 업무 경험이 인사/교육을 지원하는 중요한 동기가 되었습니
|
|
 |
인사교육은 철저하게 시킬 것이고, 의상이나 걸음걸이까지 언행, 머리 스타일, 화장까지 전부 체크하여서 지적 할 것입니다. 만약 학생부로 가게 된다면 학생부장님과 상의하여 학생부의 위엄을 높게 만들 것이며 학생부에서 교육 받은 학생
|
|
 가격 :
할인가 : 12,900원(20페이지)
|
 가격 :
할인가 : 12,900원(24페이지)
|
 가격 :
할인가 : 12,900원(24페이지)
|
 가격 :
할인가 : 6,500원(5페이지)
|
 가격 :
할인가 : 11,000원(17페이지)
|
 가격 :
할인가 : 11,000원(16페이지)
|
 가격 :
할인가 : 4,400원(2페이지)
|
 가격 :
할인가 : 23,600원(22페이지)
|
 가격 :
할인가 : 12,900원(24페이지)
|
 가격 :
할인가 : 11,000원(16페이지)
|
메뉴펼치기
표준 발표 소개서
책과 칠판이 있는 템플릿
[자동완성형]1종 3차원 가로막대형 다이어그램2
구름위의 도서관