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교육훈련 계획을 수립해야 한다. 교육훈련 담당기관이 교육
훈련 계획을 수립할 때, 피교육 훈련자 관리자 감독자 등을 참여시켜 그들의
의견이 반영되도록 하여야 한다.
셋째, 교육훈련 관계자들의 교육훈련관을 확립해야 한다. 피교육 훈
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아니라 사회적 성질을 가진 시설이라고 생각되기에 이르렀다. 1. 인사고과의 개념과 목적에 대하여 설명함.
2. 교육훈련의 체계에 관해서 설명함.
3. 임금관리의 의의에 관해서 설명함.
4. 복지후생관리의 본질에 관해서 설명함.
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교육비 보조(종업원, 자녀)
- 주택지원
- 이윤분배제도
④종업원의 교육훈련
hp는 교육훈련관리시스템을 개발하여 체계적인 인력육성을 추진하고 있으며, 내부뿐 아니라 외부의 다양한 교육기관을 활용한 교육을 실시함으로써 임직원의 능력
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교육훈련
HP는 지속적으로 경쟁력을 확보하고 우위를 지키려면 새로운 교육전략이 필요하다는 판단 하에 1989년에 교육개발부문을 독립시켰으며, 93년에는 교육훈련관리시스템을 개발하여 체계적인 인력육성을 추진하고 있으며, 내부뿐 아니
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리대장, ⑨ 교육훈련관계 서류(훈련일지 및 평가관련 서류), 급식관계 대장, ● 재무회계에 관한 장부 : ⑩ 총 계정원장 및 수입지출 보조부, ⑪ 금전출납부 및 그 증빙서류, ⑫ 예산서 및 결산서, ⑬ 비품수불대장, ⑭ 비품(장비)대장, ⑮ 재산
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교육전략이 필요하다고 판단하여 1989년에 교육개발부문을 독립시켰다. 그리고 93년에는 교육훈련관리시스템을 개발하여 체계적인 인력육성을 추진하고 있으며 내부뿐 아니라 외부의 다양한 교육기관을 활용한 교육을 실시함으로써 임직원
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교육 年 100시간 이상으로” (2005-09-26 20:03)
*목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 교육훈련 이론
1. 교육훈련의 의의
2. 교육훈련의 정의
3. 훈련의 목적 및 필요
4. 훈련 업무의 편성
5. 훈련의 담당기관
6. 훈련관의 확보
7. 훈련방법
Ⅲ. 현 공무원 교육훈련
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리조약 제40조 4항이 “아동이 그들의 복지에 적절하고 그들의 여건 및 범행에 비례하여 취급될 것을 보장하기 위하여, 보호 지도 및 감독 명령, 상담, 보호관찰, 보호 양육, 교육과 직업훈련 계획 및 제도적 보호에 대한 여타 대체 방안 등 여
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교육』 1.서론
2.평생교육의 개념
3.평생교육의 대상과 내용
4.노인의 인지적, 정의적, 신체적 특성
5.노인의 특성을 반영한 적절한 교육 방법
6.노인미술교육의 효과
7.부산시 노인 복지관에 대하여 상황분석-평가
(프로그램 관리 차원
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교육훈련을 받은 종업원들에게 새로운 개발발전목표를 제시해야 한다.
셋째, 교육훈련에 대한 가치분석을 해야 한다. 제1절 교육훈련의 본질
1. 교육훈련의 의의
2. 교육훈련의 필요성 분석
3. 교육훈련의 목적과 효과
4. 교육훈련관련의
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