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분석, 수집하는 것이 필요하다. 7)직무급의 동일노동,동일임금의 원칙은 시행절차로서의 직무평가가 복잡하며 기존의 연공주의 풍토와 충돌할 수 있다.또한 직무평가상의 가치와 달리 노동시장의 수요와 공급에 따라 임금이 결정할 수도 있
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과정 특성요인
사용자의 참여와 최고경영층의 지원
사용자에 대한 교육.훈련
주: MIS에 투자함에 따라 이로부터 돌아오는 여러 수익을 기대함.
Ⅴ. P O S C O 의 달성 성과
1) 지속적인 성장을 위한 기반을 확고
환경오염과 생산원가를 획기적으로
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과정에서 정부의 기구확대 억제방침의 이유로 보류되었고 이후 현실적 대안인 치안연구소 활성화 계획으로 추진하게 되었다.
그러나 기존 경찰대학 부설의 치안연구소 활성화 방안으로 공안문제 연구소, 국립과학수사연구소 연구개발부를
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분석
(1) IMF사태를 몰 고온 근본적인 원인
1)외환위기 가능성 대응미비
2)부실한 금융감독
3)외채관리
4)부실기업
(2) 대외적 요인
3.외환위기의 진행
4.외환위기를 극복방안
(1)거시 경제 정책
(
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과정은 기업 내에서 제기된 문제점들을 정확하게 분석하고 이를 고쳐 나가는 것이라 할 수 있다 1. 경영환경의 변화
1) 글로벌 경쟁
2) 소프트웨어 경쟁
3) 정보통신기술의 발전
4) 정치∙지정학적 질서의 개편
5) 소비자 취
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과정이 중요하다 할 것이다. 더불어 퇴직자 지원제도와 적절한 보상복리후생 관리를 통한 사기진작에 관심을 기울여야 한다. 변화의 시기에 발생할 수 있는 조직내 신구세대간의 갈등에 대해서도 분석 및 대책이 필요하다.
조직은 중고령층
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분석
제6장 임용의 이론적 측면
제7장 임용의 전략적 측면
제8장 교육훈련의 이론적 측면
제9장 교육훈련의 전략적 측면
제10장 실적평가의 이론적 측면
제11장 실적평가의 전략적 측면
제12장 보수 · 수당
제13장 후생복지
- 각 장
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분석
가. 전 문
나. 기본적 윤리기준
다. 전문성 개발을 위한 노력
라. 경제적 이득에 대한 태도
마. 클라이언트에 대한 윤리기준
바. 동료에 대한 윤리기준
사. 사회에 대한 윤리기준
아. 복지기관에 대한 윤리기준
자. 사회복지윤
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분석에 의한 정원산정과 정량적 평가시스
템의 개발」, 한국전기연구소,1998
송계충,정범구,양인숙,「인사평가시스템의 설계」, 한국원자력연구
소,1999. *목표관리의 의의
*목표관리의 성격
*목표관리의 목표유형
*목표관리의 기본
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교육훈련체계가 필요하다.
(2) 조원들의 개선방안
노인장기요양보험에 맞추어서 요양보호사의 자격증을 제한 하지 않아서 요양보호사의 자격증이 남발되었으며 자격증 희소성이 거의 없게 되었다. 요양보호사가 전문가로써 활동하는 것이
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