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한남대 대학원, 2001.
<참고문헌>
1. 금융감독위원회, 『상호지급보증 비율의 변화추이』, 2000∼2003.
2. 삼성경제연구소, 『IMF 체제 3년간의 한국경제 변화』, 2000 유용주 외.
3. 공정거래위원회, 『2003 대기업 주식보유 현황』
4. 공정거래위
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함께 성장하는 인사관리
ㆍPEP(Personnel Evaluation and Planning)
ㆍ직원의 자기계발 및 경력관리
ㆍ창의적 근무활동을 위한 제도 운영
나의의견
표 1 롬바르도의 67가지 평가요소 정의(일부분)
표 2 업적 평가와 능력평가의 평가기준과 점수
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대학교.
유민봉.(1999). 「인사행정론」. 문영사.
-----.(2000). 「한국인사행정론」. 문영사.
박동서.(1998). 「인사행정론」. 법문사.
윤우곤.(1997). 「조직관리학」. 다산출판사.
안희탁.(1999). 「성과주의 시대의 연봉제 실천 매뉴얼」. 학문사.
박준
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행정 제도가 갖추어야 할 요건으로 첫째 인사 정체의 해소와 우수인력의 유인, 둘째 공신력 있는 공개 채용 제도의 수립과 공·사립학교간의 교사의 동등 동질성 확보, 셋째 사학의 특성, 그리고 그 학교의 독자성이 존중 되도록 제도화해야겠
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일반적인 기준을 설정하고 모든 책임운영기관이 이 기준에 따라 기관장 이외의 직원에게 성과연봉을 지급할 수 있도록 하여야 한다.
따라서 성과중심의 행정구현과 책임경영체제를 확립하기 위해서는 일반행정기관보다 현격히 많은 규모의
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자기실적평가서”를 “교육활동기술서”로 개편
4. 동료교사에 의한 다면평가제의 도입
1) 다면평가의 의의
2) 다면평가의 시행 범위
3) 다면평가의 시행 영역
4) 다면평가 방법
5. 교사의 수업 및 학생지도에 대한 자율적 평가 권장
Ⅷ.
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행정관리론, 서울 : 박영사
박용순 외(2003), 사회복지행정론, 서울 : 창지사
박차상 외(2008), 사회복지행정론, 서울 : 창지사
백기복(1996), 조직행동론연구, 서울 : 법문사 Ⅰ. 인사관리
1. 인사관리의 의미
2. 인사관리의 과정
3. 직원능력
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대학교 석사학위논문
김은정(2005). ‘육아휴직제도의 이용실태 및 장애요인에 관한 연구’ 경상대학교 석사학위논문
손민하(2001). ‘육아휴직제도의 일 고찰’, 한신대학교 대학원 석사논문
유은혜(2001). ‘육아휴직제도의 실태와 개선방안에
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일반취업기관 담당지직원에 대한 장애인공단의 교육강화, 관련 매뉴얼 제공
장애인공단에서 일반취업지원기관 직원들을 대상으로, ‘장애인의 특성, 직업능력 평가 방법, 취업알선방법 및 고용관리방법’ 등에 대한 교육을 확대·강화하고
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대학교 경영대학원 2004
4. <국민건강보험료 부과체계의 형평성에 관한 연구> 성연민, 건국대학교 2002
5. <국민건강보험 보험료부담과 의료이용의 관계> 손문락, 연세대학교 보건대학원 2006
6. 국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr
7. <민
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