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구조조정
Ⅳ. 동아시아기업의 제도
Ⅴ. 동아시아기업의 경영전략
1. 한국
2. 일본
3. 한?일 비교
Ⅵ. 동아시아기업의 국제영상마케팅전략
1. 영상산업 마케팅의 정의와 필요성
2. 국제 영상마케팅의 대상은 누구인가
1) 국제 배급자
2)
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심도 있게 추진하기 어렵다. 또한 금융 구조조정의 비용은 단기는 물론 장기적으로 거시경제 운영에 애로로 작용하며, 그 결과로 금융 구조조정이 소기의 성과를 거두기 어렵게 된다. 금융 구조조정은 규제제도의 개혁은 물론 금융산업 구조
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제도의 도입과 종업원지주제도의 개선 방안을 적극적 검토할 필요가 있고, 그 구체적 방안은 본문에 자세히 정리되어 있다.
둘째, 정리해고에 대한 현행 제도로는 구조조정기에 나타날 수 있는 고용조정 문제를 해결하는데 미흡하고, 특히
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구조조정의 과제와 전망
외환위기 이후 정부는 기업의 구조조정을 촉진하기 위한 여러 가지 제도적 장치들을 마 련하였다. 대표적으로 기업구조조정기금(CRE : Corporate Restructuring Fund), 기업구조 조정전문회사(CRC : Corporate Restructuring Company), 기
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구조조정에 도움을 주고 외환-외자의 유치는 물론 우리 기업의 지나친 ‘도피성 해외진출’을 막아 국내 고용창출을 가져올 수 있는 제도적장치가 선행되어야 하며(즉 단시일 내에 실업이 너무 급증하여 사회문제시 되는 경우 구조조정 자체
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구조의 흐름
2. 한국 금융제도의 구조적 특징
1) 외국환의 기원과 금본위제도의 성립
2) 금융기관의 분업주의
3) 인위적 규제금리 체제
4) 총량적 통화량 규제
5) 선별적 여신관리 체제
3. 한국 금융·외환위기의 원인과 특징
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구조조정에 성공한 비결이다.
5. 참고문헌
- 논문
만우 조홍제 회장과 효성의 기업문화. 경영사학 제20집 제4호 (통권39호) 2005. 11. 30. 한국경영사학회
효성의 인사평가제도. [임금연구] 2001년 겨울호
효성그룹의 성장과 발전. 경영사학 제20집
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제도를 중심으로, 서울 : 한국개발연구원, 1999
고동수 - 퇴출장벽 제거를 위한 파산관련제도의 개선방안, 서울 : 산업연구원, 1998
구본천 - 기업퇴출의 경제분석과 개선방안, 서울 : 한국개발연구원, 1999
이성규 - 구조조정 전문가를 위한 워크아
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구조조정에 관한 고찰, 건국대학교, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업의 역사
1. 제도적 맥락
1) 국가성격과 구조
2) 정책 이데올로기
3) 정부-기업관계
2. 제도 변화의 결정요인
1) 위기
2) 외부적 압력
3) 정권교체
3. 제도형성과 경로의존성
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-GE 크로톤빌 연수원의 성공요인
(2) 활력곡선 제도- 구조조정
(3) CEO 잭 웰치 리더십
-전략적 사업 구조 관리
-전략적 인력 구조 관리
3. GE기업 전략적 인력계획의 국내 도입 사례
(1) 국세청
(2) 전국경제인연합회
Ⅲ 결론
5. 참고문헌
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