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가입자)와 전액(지역가입자)을 피보험자의 부담으로 충당하지만, 산재보험의 보험료는 그 소요액의 전액을 사업주부담으로 한다.
셋째, 산재보험이나 국민건강보험은 국민연금(보험)에 비하여 단기에 보상이 이루어지는 단기보험의 성격이
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근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 해결하기 위하여, 실업의 예방과 고용의
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가입자
(나) 지역가입자
다) 보험료율
라) 보험료의 부담
(가) 직장가입자
(나) 지역가입자
마) 보험료의 징수
바) 보험료의 납부
사) 보험재정에 대한 정부지원
5. 문제점
가) 보험료부과의 형평성
나) 보험관리운영상
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연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.
(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오.
※ 2018년 9월 30일 현재 시행되는 법령을 근거 법령으로 하여 답변을 작성하시오.
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계약기간동안 한 경제주체가 안 좋은 행동을 몰래
하는 것을 의미한다. 가령, 화재보험기간동안 가입자가 화재주의의무
를 게을리 한다든가, 근로기간동안 근로자가 관리자 몰래 일을 게을리
한다든가 하는 것이다.
도덕적 해이는 계약 기간
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공단 이사회 구성을 확대하여 가입자 대표자 이사회를 구성하고, 이사회에서 이사장을 선출하는 방안도 가능할 것이다.
③ 진료비의 효율적 관리
국민건강보험의 효율성을 개선할 수 있는 방안으로 진료비 지불제도는 장기적으로 총액 계약
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근로자의 복지향상이라는 목표하에 보험적용과 급여수준 등 보상측면은 사회보험적 성격을 유지하고, 산재예방, 비용부담방법, 관리운영체계 등은 민영보험적 성격이 강화되는 방향으로 추진되어야 할 것으로 생각된다.
산재보험법은 ‘노
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계약으로 보고, 파트타임의 경우 기간을 정하지 않는 이상 불안정고용으로 보지 않음.
- 기간제 및 파견근로는 비교적 강하게 규제
○ 비정규직에 대해 동일한 정책을 추진하더라도 사회적 효과는 상이
- 스페인에서는 기간제고용이 허용된
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공단, 의료급여통계(2011)
국민연금발전위원회, 국민연금재정추계(2010).
보건복지부, 국민기초생활보장제도 10년의 평가와 전환적 빈곤정책의 모색, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장제도의 개념
2. 사회보장제도의 현 실태와 문제점
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근로자, 사용자 및 국가가 각자의 입장에서 책임을 분담하고, 그 연대적인 힘에 의하여 해결해야 한다는 인식이 사회적 분위기를 지배하게 되었으며, 여기에서 파생한 제도가 실업보험제도이다.
4) 산업재해 보상보험
산업재해로부터 근로자
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