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국형 시스템) 정의
·일본식 경영의 장점을 유지하면서 일부 미국식 경영방식을 도입 독자적인 경영모델을 수립
·소니사에서 최초 도입 선언
- 도요타의 (하이브리드 경영)
·일본 경영 전통의 철저하게 고용유지, 연공서열 폐지
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국·과장이 무보직 발령을 받았다. 연공서열의 공무원 사회에선 상상도 못했던 결과였다.
Ⅴ. 결론
팀제라는 것은 전혀 새로운 것이 아니다. 행정이라는 것을 \'두 사람 이상의 협동적 노력의 과정\'이라고 보는 행정의 개념인식 속에는 팀제의
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국에서도 인터넷을 통한 상호연락체계가 잘 구비되어 있다. 한국 파룬궁 홈페이지에는 각 지역별 연공장 안내와 책임자의 연락처, 수련장의 위치, 수련시간이 잘 명시되어있는 한편 명혜망에 실린 중국정부의 파룬궁 탄압 현황이 주로 기재
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국의 일류 기업들은 다양한 제안제도나 창의력대회 같은것을 권장하고 있다.
Ⅲ. 한국 기업에 도입 방안
한국 기업들은 전통적으로 연공급을 사용하여 왔고, 최근 들어 연봉제로 대변되는 성과주의 또는 능력주의를 혼용하고 있다. 여기에 직
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국방송통신대학교출판부.
4. 윤정일 외(2002). 교육행정학개론. 학지사
5. 김윤태(2001). 교육행정 경영의 이해. 동문사. 1. 교육 인사 행정의 개념
1.1. 교육 인사 행정의 정의
1.2. 교육인사행정의 원칙
1.3. 교육인사행정 기구
2. 교육직원의
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국민연금의 목적과 연결하여 필요성을 말해보세요.
5.
공항사도 있는데 왜 한국공항공사에 지원하셨나요?
6.
한국공항공사가 지원자를 꼭 채용해야 하는 이유에 대해 말해보세요.
7.
상사가 업무를 맡겼는데 자신과 맞지 않을 경우 어떻게 할
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