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성향
③순환적 반작용 : 한 사람의 행동이 다른 사람의 행동에 대하여 자극과 반응으로서 기능하는 상호작용적 사회과정
38. 부가가치이론에서의 집합행동의 계기적 결정 요인.
①구조적요인 : 특정집합행동이 일어나는데 필요한 사회구조적,
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2) 산업활동
2. 성과
1) 시장 역동성 증가
2) 세계시장내 위상
3) 부문별 성과
Ⅵ. 향후 엔터테인먼트산업의 경쟁력 강화방안
1. 인재양성
2. 연구 지원
3. 네트워크 구축
4. 기술과 경영자산의 개발 및 축적
Ⅶ. 결론
참고문헌
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성이 있으며, 예산감축시대에 금전적 보너스의 활용폭은 그다지 크지 않다.
⑤ 시장과 민간부분을 지나치게 이상화 하는 반면, 정부와 관료제를 지나치게 폄하함으로써 민주행정 및 책임행정의 지향성과 갈등을 야기할 가능성이 많다.
⑥ 정
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성
Ⅳ. 혁신적 조직설계에 따른 경영 성과
ⅰ. 운영 제도적 성과
ⅱ. ‘6시그마’ 경영기법 도입에 의한 성과
ⅲ. 인사 ․ 조직적 측면의 성과
Ⅴ. 향후 우정사업의 발전 방향
ⅰ. 최고 품질의 보편적 우정서비스 제공
ⅱ. 블
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성하고자 하는 장래의 바람직한 상태나 방향
2)정책목표의 속성: 공공성, 공익성, 가치지향성, 장기적 효과성, 다원성, 변동대응성,
창조적 특성, 추상성, 무형성, 수단목적체계
3)현대행정과 목표
나. 목표의 기능
다. 목표의 유형
1)공식성기
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정신적 욕구불만이 커졌다는 점, 넷째 고율의 물가상승과 일부 생필품 부족현상으로 민생이 불안정했다는 점, 다섯째 사회풍조가 퇴폐되고 계층 간의 거리감이 커졌다는 점 등이다. 고도성장은 이상과 같은 부작용과 함께 비민주화·비인간
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성하는 등 높은 수익성 실현. 총직원 8만7천명으로 유럽을 기반으로 아시아, 미국등 전세계 85개국에 영업망 확보.
BNP파리바측의 신한지주자본참여를 통해 지주회사의 경영노하우와 투명성 재고를 위한 노력도 함께 전개하려는 비전. 구체적
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지향성 (시장주의)
2) 고객지향성 (고객주의)
3) 성과지향성 (성과주의)
No 3. 신공공관리론에 대한 비판적 관점
1. 정치철학적 관점에서의 비판
2. 신공공관리의 정향성에 대한 비판
3. 한국에서의 적용을 둘러싼 비판적 논리
4.
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국제 네트워크와 정보화주의 정신
Ⅲ. 정보기술과 자본-노동관계의 재구조화
1. 선진자본주의 국가에서의 고용과 직업구조의 역사적 진화
2. 지구적 노동시장의 불가능성과 정보패러다임에서의 노동과정
3. 정보기술의 고용에 대한
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성요인 체계
1. 내부적 기업지배 메커니즘
2. 외부적 기업지배 메커니즘
Ⅳ. 기업지배구조의 유형
1. 역사적 시각에서의 분류
1) 기업가적 자본주의
2) 은행 자본주의
3) 경영자 자본주의
4) 기관자본주의
5) 준거 주식보유
6) 민주적
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