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2) 대한적십자사
3) 혈액제제 제조업자(채혈은 못함)
4. 부적격 혈액 발견시
1) 즉시 식별 용이하도록 혈액 용기 의 겉면에 그 사실 및 사유 기재
2) 누출되지 않도록 혈액 용기별로
밀포장하여 서식과 함께 대한적십 자사 총재에게 이송
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그 외 관련 내용
Ⅳ. 미국 기업 AMD
Ⅴ. 미국 기업 IBM(아이비엠)
Ⅵ. 미국 기업 애플(Apple)
1. 경영전략
2. 내부조직
3. 기업간 협력
Ⅶ. 미국 기업 AT&T
1. 기업분할과 감량경영 전략
2. 노사갈등의 증폭과 종업원의 사기저하
참고문헌
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직계혈족(부모, 조부모, 자녀, 손자녀 등) 또는 형제자매는 법원의 허가 없이도 소송을 대리할 수 있도록 하고 있다(소액사건심판법 제8조 제1항).
따라서 친구 B가 변호사 자격을 갖추었다면, 乙의 소송대리인은 될 수 있을 것이다, 그러나 변
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근로기준법과 남녀고용평등법에서는 동일노동에 대하여 동일임금을 지급하도록 강제하고 있다. 이와 관련하여 연봉제 계약이 동일직종, 동일업무에 종사함에도 불구하고 임금에 차이가 발생하게 되므로 법 위반 문제가 일어날 수 있다. 그
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직개편을 새로이 하여 적극적인 정책을 모색해 나가야 한다.
둘째, 청소년육성보호정책은 광범위하면서도 고도의 전문성을 가지고 형성되어야 하는 데 지역적 특성과 지역청소년의 욕구를 반영하기보다는 문화체육부의 지침에 따라 실시된
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근로자를 원직에 복직시키고 back pay를 지급해야한다.
④ 민사소송제기
피해자는 가해자를 상대로 불법행위로 인한 손해배상소송을 제기할 수도 있고 사용자를 상대로 사용자책임 또는 근로계약상 채무불이행으로 인한 손해배상소송을 제기
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계약직이라면 3.3%를 원천공제하셔서 세무서에 3%를 납부하고, 구청에 0.3%를 납부하면 됩니다.
정직원으로서 4대보험을 모두 들어줄거면 위에서 말한 4대 보험료 세금을 계산해서 원천징수후에 지급하면 됩니다.
2. 학원 오픈 준비중인데 인테
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근로에 대한 실효성 있는 규제를 통해 달성할 수 있을 것이다. 기간제 근로는 사용자가 해고 제한 규정을 회피하려는 목적으로 남용되는 경우가 많다. 이것을 막기 위해서는 계약 기간 만료 시 사회 경제적으로 합리적 사유가 없는 사용자의
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지급받고 기본급을 시간급으로 지급받는 점, 근무소홀시 경고처분 등 징계조치가 있고 회사의 인사규정을 적용하는 점 등으로 보아 근로기준법상의 근로자로 봄이 타당하다고 사료됨. 1. 병원, 호텔
2. 특수고용 형태
3. 재택 근무
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직에 덤벼든다. 대부분 회사가 인턴을 직원채용의 수단으로 활용하기 때문이다. 인턴 수료 여부가 졸업 후 직장을 좌우한다.
공개채용이 대부분인 우리나라와 달리 미국은 수시채용이 일반화돼 있다. 때문에 인턴 채용은 정규직 공개채용과
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