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의 정도, 근로자의 의견 등을 종합하여 직종에 따라 정년을 달리하는 것도 허용된다(判). 3. 당사자의 소멸 1) 사망 근로자가 사망한 경우에는 근로관계가 종료된다는 것에는 의문이 없다. 그러나 사용자의 사망이 근로계약의 종료사유가 될 수
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  • 등록일 2010.01.19
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이유가 있다고 보고 있다. 3) 사업의 양도·합병 사업의 양도나 합병의 경우에는 근로관계가 당연히 종료되는 것은 아니고 원칙적으로 양수인이나 합병인에게 포괄승계된다(判). 1. 근로계약기간의 만료 2. 정년의 도달 3. 당사자의 소멸
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  • 등록일 2010.01.18
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근로자 과반수를 대표하는 자에 대하여 해고를 하고자 하는 날의 60일 전 까지 통보하고 성실하게 협의해야 합니다. 근로관계의 종료에 대하여 A. 다양한 근로관계의 종료사유 1. 근로계약 기간의 만료 2. 근로자의 사직 3. 정년퇴직 4.
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  • 등록일 2010.05.11
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경우 원직복귀명령에 불응한 노조전임자를 해고한 것이 부노에 해당하지 않는다고 하여, 채무적 부분은 단협의 유효기간 만료로 인하여 실효된다(96누17738)고 판시한 바 있다. Ⅰ. 서설 Ⅱ. 단협의 종료사유 Ⅲ. 단협 종료 후의 근로관계
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  • 등록일 2010.12.05
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또는 개별적인 근로자의 동의를 얻지 아니하는 한 개별적인 근로자의 근로계약의 내용으로서 여전히 남아 있어 사용자와 근로자를 규율한다고 할 것이다 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 단체협약의 종료사유 Ⅲ. 단체협약 종료 후의 근로관계
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  • 등록일 2009.05.07
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논문 55건

사유제 한이 관건임. 비정규직 사용의 사유제한은 여성 또는 비정규직들이 특정 직종에 집중됨 으로써 임금 및 근로조건이 악화되는 경향을 제어할 수 있는 기본적 장치이다. 사유제한 의 내용은 기간의 정함이 없는 근로계약을 정상적인 근
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  • 발행일 2009.12.19
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근로안전 Điều 17: An toàn lao động 제18조: 근로장소청결 Điều 18: Vị trí làm việc gọn gàng, ngăn nắp 제VI장: 권리상충과 회사의 영업비밀, 자산 보호 Chương VI: Bảo vệ tài
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  • 발행일 2010.12.16
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계약서 작성 시 유의사항 신문광고, 기타 이해관계가 없는 사람의 말을 믿지 말고 매매 목적물과 유사물건의 시가를 비교하여 시가에 비하여 현저하게 싸거나 비싼지 조사하여 보고 현저하게 쌀 경우에는 그 사유를 알아보아야 한다. (8) 기
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  • 발행일 2010.08.01
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계약상의 업무추진상황 및 기타 사항에 대해 甲에게 보고하여야 한다. 업무내용의 변경 제12조 ① 甲 및 乙은 본 계약체결 후에 甲으로부터의 추가업무(추가조사사항을 포함한다)의뢰 및 사회적 경제적 환경의 변화 및 기타 사유에 의해 본
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  • 발행일 2010.08.01
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계약) 본 계약은 행정관청으로부터 공장설립허가를 받았을 때 효력을 발생한다. ② 제○조(계약의 효력 발생 시기) 본 계약은 ○○년 ○○월 ○○일에 효력을 발생한다. 9) 자동연장의 조항 계약은 기간의 만료로 인하여 당연히 종료되며 법
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  • 발행일 2010.07.30
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취업자료 176건

사유 등으로 근로계약이 성립되지 아니하거나 사규 위반 혹은 정상적인 업무 수행이 제한될 수도 있습니다. 제공해주신 개인정보를 이용하여 채용적격심사 관련 제반 업무를 수행하는 데에 동의하신다면 아래에 성명을 기재하고 서명해주시
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  • 등록일 2014.08.04
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  • 직종구분 의료, 간호직
외 이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요. 첫 번째 과목인 '노동법'은 근로자의 권리와 의무, 근로계약의 중요성을 다루며, 공인노무사 직무에서 필수적인 기초 지식을
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  • 등록일 2025.03.10
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  • 직종구분 기타
직원 간의 소통과 협력을 기반으로 하며, 이를 통해 우수한 품질의 자동차를 세상에 선보이고 있습니다. 3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오. [인수인계부터 역량 강화까지] 촉탁계
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  • 등록일 2023.08.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통보) 제 12 조 (귀책사유) 제 13 조 (당연퇴직사유) 제 14 조 (지시이행의무) 제 15 조 (손해배상) 제 16 조 (근무지 이동 및
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
계약직 근로가 종료되는 경우, 약 1년 동안 현대자동차에서 생산업무를 수행하면서 함양해왔던 자동차 생산 공정 프로세스 및 자동차의 구조에 대한 이해도를 바탕으로 다시 한 번 자동차 배터리 생산 업무를 전문적으로 수행하며 미래 모빌
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  • 등록일 2025.03.08
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  • 직종구분 기타
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