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단체협약의 기능과 노사관계질서의 유지 및 노사자치주의라는 집단적 노사관계법의 기본이념에 입각한 유연한 해석이 요구된다 하겠다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 단체협약의 종료사유 Ⅲ. 단체협약 종료 후의 근로관계 Ⅳ. 마치며
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  • 등록일 2009.02.23
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권리의무는 협약 종료 이후에도 지속된다고 보아야 할 것이다. 결국 협약의 채무적 부분도 당해 조항의 성질 및 내용에 따라 개별적, 구체적으로 판단해야 한다. Ⅰ. 서설 Ⅱ. 단체협약의 종료사유 Ⅲ. 단체협약 종료 후의 근로관계
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  • 등록일 2007.02.11
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관계로서의 성질상 인정된다는 견해 등에 의하여 여후효를 부정하면서 실질적으로는여후효를 인정한 것과 같은 결과를 가져온다. 3. 협약종료후 근로조건 변경 1)비조합원의 경우 차기협약에 대한 단체교섭권의 침해가 문제될 여지가 없으므
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  • 등록일 2006.11.14
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경우 원직복귀명령에 불응한 노조전임자를 해고한 것이 부노에 해당하지 않는다고 하여, 채무적 부분은 단협의 유효기간 만료로 인하여 실효된다(96누17738)고 판시한 바 있다. Ⅰ. 서설 Ⅱ. 단협의 종료사유 Ⅲ. 단협 종료 후의 근로관계
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  • 등록일 2010.12.05
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근로관계는 당연히 회복된다. 따라서 사용자는 새로운 단체협약의 내용에 따라 근로조건을 부여하여야 하며 새로운 권리의무를 이행하여야 한다. 뿐만 아니라 쟁의행위 종료후 사용자는 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로 해고 기타
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  • 등록일 2009.08.11
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논문 121건

관계의 유지 사용자가 비정규직 고용의 이용을 선호하는 이유 중의 하나는 경제상황의 변동에 따른 고용조정의 용이성이다. 이를 법적인 측면에서 보면 해고의 자유권을 확대하는 것이고 근로자로서는 그만큼 근로권의 축소와 상실을 의미
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  • 발행일 2008.08.25
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후적으로 제한하고 있다 ③ 노동법원 도입논의와 아울러 노동위원회의 위상이 재정립될 필요가 있다는 세 가지라고 생각한다. 그런데, 이를 시행하기 실질적으로 가장 필요한 논의는 이러한 제도와 개선을 시행하기 위한 인적 구성원에대한
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  • 발행일 2014.04.10
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관계 운영방안 연구」. 행정안전부 정책 연구보고서. 김인재. 2004.「정부의 공무원노조 법안에 대한 검토」. 노동법학 19호. 김재훈. 2007.「공무원노동조합 및 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구」. 서울 대학교 노동법연구회. 김정한. 2006.「공
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  • 발행일 2011.06.02
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근로형태별) 결과(2006년 8월 실시)」. ______(2006/11/22), 「장래인구추계 결과」. ______(2006), 「2006년 사회통계조사결과」. ______(2006/12/19), 「2005년기준 서비스업총조사 잠정결과(2006년 4월 실시)」. ______(2006/12/27), 「인구주택총조사 표본집계결과
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종료 후 경매기일에 개찰하여 경락자를 결정하도록 함 ③ 입찰보증금의 인하 : 종전에는 참여자가 써낸 응찰가의 10%의 해당금액을 입찰보증금으로 내야 하였으나, 민사집행법에서는 개인별 응찰가에 관계없이 최저 매각가의 10%만 내면 되며,
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  • 발행일 2010.07.31
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취업자료 657건

근로복지공단에 입사하여서도 기업의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다. ※ 대표사업 ※ 기업비전 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 근로복지공단 자신의 직업관을 이야기 해 보십시오. 근로복지공단 입사후 자신
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  • 등록일 2012.11.17
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
) : (서명/인) 성명(팀 원) : (서명/인) 성명(팀 원) : (서명/인) 서울특별시 서초구청장 귀하 창업개요 1. 창업동기 및 소셜미션 2. 아이템 소개 3. 사업화 계획 4. 기대효과 5. 지원 종료 후 경쟁력 확보 방안 소요예산 세[부예산내역
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  • 직종구분 기타
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  • 등록일 2014.08.04
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  • 직종구분 의료, 간호직
단체 협약 비교 < 목 차 > 1. 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. 2. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. 3. 어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워
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  • 등록일 2015.03.15
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  • 직종구분 일반사무직
(300자, 8줄 이내) 4. 단체활동을 했던 경험이 있다면 무엇인지 설명해주시고, 그 속에서 어떤 역할을 했는지 설명해주세요. (300자, 8줄 이내) 5. 자기관리를 어떻게 하고있나요?(ex.체력관리, 스트레스 관리, 자기개발 등) (300자, 8줄 이내)
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  • 등록일 2018.01.29
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  • 직종구분 기타
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