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단체협약의 기능과 노사관계질서의 유지 및 노사자치주의라는 집단적 노사관계법의 기본이념에 입각한 유연한 해석이 요구된다 하겠다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 단체협약의 종료사유 Ⅲ. 단체협약 종료 후의 근로관계 Ⅳ. 마치며
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  • 등록일 2009.02.23
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권리의무는 협약 종료 이후에도 지속된다고 보아야 할 것이다. 결국 협약의 채무적 부분도 당해 조항의 성질 및 내용에 따라 개별적, 구체적으로 판단해야 한다. Ⅰ. 서설 Ⅱ. 단체협약의 종료사유 Ⅲ. 단체협약 종료 후의 근로관계
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  • 등록일 2007.02.11
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관계로서의 성질상 인정된다는 견해 등에 의하여 여후효를 부정하면서 실질적으로는여후효를 인정한 것과 같은 결과를 가져온다. 3. 협약종료후 근로조건 변경 1)비조합원의 경우 차기협약에 대한 단체교섭권의 침해가 문제될 여지가 없으므
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  • 등록일 2006.11.14
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경우 원직복귀명령에 불응한 노조전임자를 해고한 것이 부노에 해당하지 않는다고 하여, 채무적 부분은 단협의 유효기간 만료로 인하여 실효된다(96누17738)고 판시한 바 있다. Ⅰ. 서설 Ⅱ. 단협의 종료사유 Ⅲ. 단협 종료 후의 근로관계
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  • 등록일 2010.12.05
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근로관계는 당연히 회복된다. 따라서 사용자는 새로운 단체협약의 내용에 따라 근로조건을 부여하여야 하며 새로운 권리의무를 이행하여야 한다. 뿐만 아니라 쟁의행위 종료후 사용자는 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로 해고 기타
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논문 89건

후적으로 제한하고 있다 ③ 노동법원 도입논의와 아울러 노동위원회의 위상이 재정립될 필요가 있다는 세 가지라고 생각한다. 그런데, 이를 시행하기 실질적으로 가장 필요한 논의는 이러한 제도와 개선을 시행하기 위한 인적 구성원에대한
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  • 발행일 2014.04.10
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관계 운영방안 연구」. 행정안전부 정책 연구보고서. 김인재. 2004.「정부의 공무원노조 법안에 대한 검토」. 노동법학 19호. 김재훈. 2007.「공무원노동조합 및 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구」. 서울 대학교 노동법연구회. 김정한. 2006.「공
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  • 발행일 2011.06.02
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근로형태별) 결과(2006년 8월 실시)」. ______(2006/11/22), 「장래인구추계 결과」. ______(2006), 「2006년 사회통계조사결과」. ______(2006/12/19), 「2005년기준 서비스업총조사 잠정결과(2006년 4월 실시)」. ______(2006/12/27), 「인구주택총조사 표본집계결과
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종료 후 경매기일에 개찰하여 경락자를 결정하도록 함 ③ 입찰보증금의 인하 : 종전에는 참여자가 써낸 응찰가의 10%의 해당금액을 입찰보증금으로 내야 하였으나, 민사집행법에서는 개인별 응찰가에 관계없이 최저 매각가의 10%만 내면 되며,
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관계공무원은 그 권한을 표시하는 증표를 제시하여야 한다. 주의할 점은 협회에 대한 지도감독권은 건설교통부장관에게만 있다는 것이다. 2. 협회의 보고 및 의무 ① 협회는 총회의 의결내용을 지체 없이 건설교통부장관에게 보고하여야 한
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취업자료 604건

근로복지공단에 입사하여서도 기업의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다. ※ 대표사업 ※ 기업비전 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 근로복지공단 자신의 직업관을 이야기 해 보십시오. 근로복지공단 입사후 자신
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  • 등록일 2012.11.17
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
근로계약이 성립되지 아니하거나 사규 위반 혹은 정상적인 업무 수행이 제한될 수도 있습니다. 제공해주신 개인정보를 이용하여 채용적격심사 관련 제반 업무를 수행하는 데에 동의하신다면 아래에 성명을 기재하고 서명해주시기 바랍니다.
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  • 직종구분 의료, 간호직
단체 협약 비교 < 목 차 > 1. 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. 2. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. 3. 어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워
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  • 직종구분 일반사무직
(300자, 8줄 이내) 4. 단체활동을 했던 경험이 있다면 무엇인지 설명해주시고, 그 속에서 어떤 역할을 했는지 설명해주세요. (300자, 8줄 이내) 5. 자기관리를 어떻게 하고있나요?(ex.체력관리, 스트레스 관리, 자기개발 등) (300자, 8줄 이내)
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  • 등록일 2018.01.29
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  • 직종구분 기타
가족사항 이름 관계 연령 직업 이름 관계 연령 직업 자 기 소 개 서 성장과정 지원동기 입사 후 포부 1. 지원동기 및 입사 후 포부 2. 성장과정 3. 성격의 장단점 4. 특기사항 및 경력사항 [ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ]
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  • 등록일 2016.06.22
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  • 직종구분 일반사무직
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