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단체협약의 기능과 노사관계질서의 유지 및 노사자치주의라는 집단적 노사관계법의 기본이념에 입각한 유연한 해석이 요구된다 하겠다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 단체협약의 종료사유 Ⅲ. 단체협약 종료 후의 근로관계 Ⅳ. 마치며
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  • 등록일 2009.02.23
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권리의무는 협약 종료 이후에도 지속된다고 보아야 할 것이다. 결국 협약의 채무적 부분도 당해 조항의 성질 및 내용에 따라 개별적, 구체적으로 판단해야 한다. Ⅰ. 서설 Ⅱ. 단체협약의 종료사유 Ⅲ. 단체협약 종료 후의 근로관계
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  • 등록일 2007.02.11
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관계로서의 성질상 인정된다는 견해 등에 의하여 여후효를 부정하면서 실질적으로는여후효를 인정한 것과 같은 결과를 가져온다. 3. 협약종료후 근로조건 변경 1)비조합원의 경우 차기협약에 대한 단체교섭권의 침해가 문제될 여지가 없으므
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  • 등록일 2006.11.14
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경우 원직복귀명령에 불응한 노조전임자를 해고한 것이 부노에 해당하지 않는다고 하여, 채무적 부분은 단협의 유효기간 만료로 인하여 실효된다(96누17738)고 판시한 바 있다. Ⅰ. 서설 Ⅱ. 단협의 종료사유 Ⅲ. 단협 종료 후의 근로관계
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  • 등록일 2010.12.05
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근로관계는 당연히 회복된다. 따라서 사용자는 새로운 단체협약의 내용에 따라 근로조건을 부여하여야 하며 새로운 권리의무를 이행하여야 한다. 뿐만 아니라 쟁의행위 종료후 사용자는 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로 해고 기타
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  • 등록일 2009.08.11
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논문 148건

관계의 유지 사용자가 비정규직 고용의 이용을 선호하는 이유 중의 하나는 경제상황의 변동에 따른 고용조정의 용이성이다. 이를 법적인 측면에서 보면 해고의 자유권을 확대하는 것이고 근로자로서는 그만큼 근로권의 축소와 상실을 의미
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  • 발행일 2008.08.25
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후적으로 제한하고 있다 ③ 노동법원 도입논의와 아울러 노동위원회의 위상이 재정립될 필요가 있다는 세 가지라고 생각한다. 그런데, 이를 시행하기 실질적으로 가장 필요한 논의는 이러한 제도와 개선을 시행하기 위한 인적 구성원에대한
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  • 발행일 2014.04.10
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근로형태별) 결과(2006년 8월 실시)」. ______(2006/11/22), 「장래인구추계 결과」. ______(2006), 「2006년 사회통계조사결과」. ______(2006/12/19), 「2005년기준 서비스업총조사 잠정결과(2006년 4월 실시)」. ______(2006/12/27), 「인구주택총조사 표본집계결과
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  • 발행일 2012.04.20
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후 본격화되었다. 그들의 연구는 노동조합 몰입도를 측정하기 위해 체계적으로 시도한 기념비적 연구로서 노동관계와 산업/조직심리학의 발전에 크게 기여한 연구로 평가받고 있다. 그들은 조직 기여한로써 노조몰입을 체계적으로 연구하기
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지원정책 평가 3) 일과 가정의 양립 지원정책 평가 4) 방과후 활동 및 학습 지원정책 평가 2. 정책평가에 따른 보완점 제시 1) 정책 수단간 유기적인 조합의 모색이 필요 2) 출산장려정책의 교육 및 홍보 강화 필요 Ⅳ. 맺음말 참고문헌
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  • 발행일 2008.11.01
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취업자료 714건

근로복지공단에 입사하여서도 기업의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다. ※ 대표사업 ※ 기업비전 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 근로복지공단 자신의 직업관을 이야기 해 보십시오. 근로복지공단 입사후 자신
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  • 등록일 2012.11.17
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
근로계약이 성립되지 아니하거나 사규 위반 혹은 정상적인 업무 수행이 제한될 수도 있습니다. 제공해주신 개인정보를 이용하여 채용적격심사 관련 제반 업무를 수행하는 데에 동의하신다면 아래에 성명을 기재하고 서명해주시기 바랍니다.
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  • 직종구분 의료, 간호직
(300자, 8줄 이내) 4. 단체활동을 했던 경험이 있다면 무엇인지 설명해주시고, 그 속에서 어떤 역할을 했는지 설명해주세요. (300자, 8줄 이내) 5. 자기관리를 어떻게 하고있나요?(ex.체력관리, 스트레스 관리, 자기개발 등) (300자, 8줄 이내)
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  • 등록일 2018.01.29
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  • 직종구분 기타
후 적응지도 - 장애인 직업생활 상담원 등 전문요원의 양성·연수 - 사업주의 장애인 고용환경 개선 및 고용 의무 이행 지원 - 사업주와 관계 기관에 대한 직업재활 및 고용관리에 관한 기술적 사항의 지도·지원 - 장애인의 직업적응훈련 시설,
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  • 등록일 2022.03.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
관계에 있어 이러한 성격은 자칫 흠이 될 수 있다 생각하여 항상 넓은 사고방식과 너그러운 마음자세를 갖으려 노력하고 있습니다. * 세계화 시대에 발맞춰 * 대학공부 이외에 다양한 분야로 실력을 확장시키기 위해 여러 자격증 시험에 응
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  • 등록일 2010.02.19
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  • 직종구분 일반사무직
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