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고지의무
사용자 측 또한 파산직전 지급능력 등, 근로조건 미확정상태에 대하여 개괄적인 명시의무가 있다고 보아야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 근로계약 성립과 당사자의 의무
Ⅲ. 근로자의 진실고지의무
Ⅳ. 사용자의 진실고지의무
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진실고지의무에 위반된다고는 할 수 있으나 기업질서위반에 대한 추상적 위험성을 보유한다고 하는 것은 부당하며, 따라서 근로자가 중요한 경력을 사칭하고 그 결과 근로계약이 체결된 경우에는 사용자가 이로 인해서 직장의 규율유지와
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계약을 체결하지 않았을 것으로 인정될 때에는 징계해고의 사유가 된다고 한다.
Ⅴ. 사용자의 진실고지 의무
근로자가 진실을 고지하여야 할 의무가 있듯이 사용자도 근로자에게 계약체결과 관련하여 중요한 사항을 고지하고 설명할 의무를
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서 그 경력을 은폐하거나 사칭한 내용이 위의 두가지 목적중 어느 것에 관계되든 간에 사용자의 노동자에 대한 신뢰관계나 기업질서 유지 등에 영향을 주는 것으로서 그 전력사칭이 사전에 발각되었다면 사용자는 고용계약을 체결하지 아니
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의무 ③ 직무전념의무 ④ 진실고지의무
(3) 부작위의무
① 비밀유지의무 ② 겸업피지의무 ③ 회사의 사회적 신용을 훼손하지 아니할 의무
(4) 진실고지의무 - 경력사칭과 관련하여
근로계약 체결시 기능·학력·노동력의 질 등에 관하여 구
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근로자의 30%이상을 고용하고 그중 중증장애인을 50% 이상 고용한 사업장. 단, 최소 장애인근로자가 10인 이상 되어야 함
2) 연계고용계약 체결내용
장애인 고용의무사업주가 연계고용부담금감면을 받기 위해서는 장애인직업재활시설, 장애인
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소폭 상승
2. 유형별 보유현황
3. 05년 2/4분기 외국인 토지취득 및 처분현황
4. 향후전망
[6] 검인계약서
1. 시행목적
2. 검인계약서 제출의무
3. 검인계약서의 필요적 기재사항
4. 검인신청 및 검인절차
5. 전매시의 검인신청
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근로계약과는 성격이 다르다고 할 수 있다. 어쨌든 현행법상으로는 이 점에 관하여 아무런 규정이 없다.
(2) 비정규직 근로의 계속적인 사용
비정규직 근로의 계속적인 사용이란 사용자가 기간을 정한 근로계약을 반복 체결함으로써 비정규직
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계약을 체결할 수 있도록 해 기업이 직접 보육시설을 설치해야 하는 부담을 줄이면서도 직장보육시설의 설치를 더욱 쉽게 했다. 이를 위해 영유아보육법 하위법령에 설치의무 사업장 규모를 현행 여성근로자 300인 이상 사업장에서는 남녀 근
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계약을 체결토록 하는 것이 바람직 할 것이다.
<참고문헌>
곽용수, “군인보험제도 발전방안 연구”, 국방논집 제25호, 1994
곽용수, “주요 선진국의 제대군인 지원제도”, 한국군사 제17호, 2003 .9
경희대학교 행정문제연구소, “제대군인
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체결되었음을 확인하고 서명 날인 후 각각 1통씩 보관한다.
2010. 00. 00
『갑』 ㅇ ㅇ ㅇ 주식회사
대표이사 ㅇ ㅇ ㅇ (인)
『을』 성 명: ㅇ ㅇ ㅇ (인) 제 1 조 (신의 성실 의무)
제 2 조 (계약기간)
제 3 조 (근로 장소 및 업무)
제 4 조 (관리책
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계약 관계자(보험계약자,보험자,피보험자,수익자 등), 보험기간,보험료,보험금,보험료 납입기간,보험료 기간
보험계약의 체결- 보험자와 보험계약자 사이에 의사가 합치할 경우(보험료 납입은 요건아님)
계약상 의무와 권리
보험계약자-고지
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고용인 회사명(이하 "고용주") 와 아르바이트생 (이하 "근로자")은 아래와 같이 고용계약을 체결한다.
1. 계약기간
가. "근로자"의 계약기간은 20 년 월 일부터 년 월 일까지로 한다.
나. 계약기간 중에도 "고용주"와 "근로
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외 이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요.
첫 번째 과목인 '노동법'은 근로자의 권리와 의무, 근로계약의 중요성을 다루며, 공인노무사 직무에서 필수적인 기초 지식을
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계약서에서 규정하지 아니한 사항은 상거래 관련 법률 및 일반 상거래 관행에 따르며, 필요하다고 인정되는 사항에 대해서는 상호 합의하에 변경 또는 추가약정을 체결한다.
상기 계약의 내용을 증명하기 위하여 본 계약서 2부를 작성, “갑
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