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휴가청구권
노조전임자는 휴직자와 유사한 지위를 가지므로 사용자에게 연차휴가를 청구할 권리가 당연히 있는 것은 아니다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 연차휴가권의 법적성질
Ⅲ. 연차유급휴가의 성립요건
Ⅳ. 가산휴가제도
Ⅴ. 휴가부
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근로수당 청구권이 발생한다는 입장을 일관되게 유지해 왔다. 그러나 현행 개정법에서는 종전과 달리 연차휴가의 사용촉진제도를 두고 있으므로, 연차휴가근로수당 청구권의 발생 여부는 사용자가 근로자의 연차휴가 사용촉진을 위해 법상
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휴가 제도를 개선하기로 하였다.
UN 여성차별 철폐조약도 근로관계에 있어서 모성보호는 강화하되 여성 일반에 대한 보호는 남녀 기회균등이라는 견지에서 철폐되어야 한다고 방향을 제시하고 있으며, 생리휴가는 ILO기준에도 없으며 세계적
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휴가제도
1. 명칭의 문제
생리라는 용어로 인해 일부 회사에서는 보건휴가라는 명칭을 사용하고 있는데 법정 명칭은 생리휴가가 올바른 표현입니다.
2. 개정법상의 생리휴가의 문제
개정 근로기준법은 종전과 비교할 때 유급휴가가 무급휴가
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근로자가 사용시기를 지정하지 않아, 사용자가 휴가사용기간 만료 2월 전에 휴가사용시기를 지정하여 서면으로 통보했음에도 불구하고 근로자가 사용하지 아니한 경우에 금전보상의무를 면제토록 하는 제도이다.
3. 사용촉진 조치의 효과
사
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제도에 대한 시사점”, 2007.6.11.
ㆍ박문길ㆍ원문희, 고려대학교 노동대학원, “부당해고 구제제제도의 절차와 쟁점”, 2007.
ㆍ박은정, 이화여자대학교 대학원, “노동분쟁해결제도연구”, 2005, 박사학위논문.
ㆍ법원행정처, 각 연도 「사법연
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휴가제도는 제도적으로는 선진국과 근접하게 설계되어 있다. 현행 남녀고용평등법·근로기준법에는 산전후 휴가는 출산 전·후에 도합 90일으로서 3세 미만 영아를 둔 근로자에게 최장 1년간 육아휴직을 보장하고 있다. 이는 OECD 국가들과 비
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법상의 내부자규제에 관한 연구”, 건국대학교 석사학위논문(1995)
김건식, “내부자거래규제의 이론적 기초”, 한국증권학회(2001)
차종선, “내부자거래에 관한 고찰”, 전북대학교 법학연구소(2000)
정주환, “영국의 내부자거래규제법연구”
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근로기준법의 적용확대
저소득층에 대한 근로세액 환급제도
여성 비정규직의
임신, 출산권 확보
산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제
1) 차별 개선을 위한 정책과제
(1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례
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근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 동거의 친족만으로 이루어지는 사업 또는 사정장과 가사 사용인에 대하여는 적용되지 아니한다고 명시되어 있다. 둘째, 모성보호(산전 후 휴가제도, 유·사산 휴가제도), 배우자 출산 휴
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기준, 직무별 임금 구조 등은 실제 조직별로 적용 방식이 다르기에, 이 구조를 명확히 이해하고 싶습니다. 또한 노사 협의체 운영 방식과 규정 설계에 대해서도 배워보고 싶습니다. 실무에서 현장과 제도를 잇는 전문가로 성장하는 것이 목표
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근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오. [한국무역보험공사자기소개서 ]
성장과정 * [100자 이상 600자 이내]
저는 1987년에 막내로 서울에서 태어났습니다. 저는 서울이라는…
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근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오. 인생목표 또는 Vision (`100자이내 )
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한국석유공사를 표현할 수 있는 3가지 단어(`100자이내 )
자신이 소중하게 생각하는 3가지 (`100자이내 )
타
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근로자의 곁에서 가장 현실적인 방식으로 도움을 주는 공단의 일원으로서, 신뢰를 지키는 자세로 국민의 든든한 버팀목이 되는 데 기여하겠습니다. 1. 직업 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동
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집중하는 편입니다.
7. 입사 후 1년 내 목표는?
담당 행정 업무의 전반적인 프로세스를 완전히 익히고, 자율적으로 대응 가능한 민원 유형을 정리한 매뉴얼 초안을 만드는 것입니다. 2025 근로복지공단 의료사업(행정직) 일반6급 자기소개서
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