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휴가제도
Ⅱ. 공무원휴가제도
1. 근거
2. 휴가제도의 운영
1) 휴가의 실시원칙
2) 휴가 등의 허가권자 및 절차
3) 휴가일수의 계산
4) 휴가실시 등에 있어 유의할 점
Ⅲ. 연차유급휴가
1. 제1조
2. 제2조
3. 제3조
4. 제4조
5. 제5조
6. 제6
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연차휴가로 보는 것은 휴가제도의 취지에 부합하지 않는다. 따라서 이 경우에 근로자들에게는 임금청구권이 발생하지 않는다.
4. 분할사용 가능여부
연차유급휴가의 분할사용여부는 원칙적으로 근로자가 자유로이 결정할 문제이나, 이는 사
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병확히 표시한 때에는 연차휴가근로수당을 지급하지 않아도 된다.
그러나 업무지시를 하거나 노무수령거부의사를 명확히 표시하지 않은 경우에는 연차휴가근로수당을 지급해야 한다. Ⅰ. 연차유급휴가의 대체
Ⅱ. 휴가사용촉진제도
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, 시기, 부서, 대상 등이 규정되어야 할 것이다. Ⅰ. 연차유급휴가의 의의
Ⅱ. 연차유급휴가의 발생요건
Ⅲ. 연차휴가 부여방법
Ⅳ. 연차유급휴가 청구권 소멸과 임금청구권
Ⅴ. 연차유급휴가사용 촉진제도
Ⅵ. 연차유급휴가 대체
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제도이다.
3. 사용촉진 조치의 효과
사용자의 사용촉진조치에 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 아니하였을 경우에는 연차유급휴가가 소멸되고, 사용자는 미사용휴가에 대하여 보상할 의무를 부담하지 아니하며, 사용자의 귀책사유로 연
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