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노사관계의 갈등사례
1) 비정규직 노동자 실태와 문제점
2) 여성노동자들의 고통
3) 복수노조의 문제점
4) 산별노조로 인한 문제점
5) 하도급 노사관계의 문제
6) 외국인 노동자 착취문제
(4) 한국의 노사관계의 개선방향과 과제
3. 결론
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노동자들에게 행하는 행위로 인해 다른 외국 사회에 나아가 있는 우리의 형제 자매가 이런 대우를 당한다면 우리는 도대체 누구를 탓해야 하는가?
참고문헌
[1] 최홍엽, 국문초록 "외국인 근로자의 노동법상 지위에 관한 연구"
서울대학교 대
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교원노동조합(교원노조)의 성격
Ⅵ. 교원노동조합(교원노조)의 조직형태
Ⅶ. 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권
1. 단결권
2. 단체교섭권
3. 단체행동권
Ⅷ. 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례
Ⅸ. 결론 및 과제
참고문헌
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근로기준법 제5조에서 명시하고 있듯이 국적을 불문하고 차별적 대우를 받지 않게 되어 있으며, 근로자파견사업에 대하여 노동부장관의 허가를 받도록 하고 있는 입법취지 역시 무분별한 근로자파견으로 인해서 근로자가 입게될 피해 등을
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사례
Ⅷ. 매매춘(성매매)의 방지 대책
1. 인신매매의 범죄구성요건 확대
2. 관련법 정비와 성착취 및 인신매매 관련특별법 제정
3. 성착취 범죄에 대한 처벌강화
4. ‘실력적 지배’의 입증책임 전환 검토
5. 피해자 보호제도 강화
6. 관
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사례를 통해 해결책을 모색해 볼 수 있다. 10여년 동안 국민소득이 일만달러에 머물러 있는 우리나라가 국민소득 이만불 시대를 열기위해선 반드시 현재의 분쟁적인 노사갈등문제를 원할히 해결해 나가야 한다. 이를 위해선 정부, 노동자, 사
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자료를 시초로 한 우리나라의 사망 패턴”.
김혜련, 강창오, 윤강해 (2004) “건강수준의 사회계층간 차이와 정책방향”.
건강형평성 학회 자료, “우리나라의 건강불평등 현황”.
이수연 (1997) “도시 근로자 소득 수준 간 의료서비스 이용 및
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근로자의 산업재해에 대한 보상이 공적 차원에서 최초로 실시된 것은 1911년 공장법이 그 효시라고 할 수 있다. 그 후 1947년 노동자재해보상보험법이 제정되기 이전까지 1931년 노동자재해부조법에 근거하여 노동자의 산업재해에 대한 보상이
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자기결정권 및 보호권에 대한 침해죄로 바꾸어야 한다. 강간죄의 범위가 여성에게만 한정되어 있는데 이를 전체 사람(남자, 동성간, 성전환한 남성 포함)에 대한 것으로 확대하여야 한다.
2. 피해자에 대한 보호절차 강화
친고죄가 전면 폐지
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자원부 www.moe.go.kr
·한국교육과정평가원 www.kice.re.kr
·전국교직원노동조합 www.eduhope.net
·네이버 뉴스 검색 news.search.naver.com
·기간제파견단시간 근로 논의자료집 - 비정규직근로자대책특별위원회(2003. 10. 17)
·한국여성민우회 여성노동센터 소
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