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노동자 유치방안
(1) 부천지역의 산업적 특성
(2) 부천시 외국인 노동자 현황
① 제조업 분야
② 서비스업 분야
(3) 부천지역 외국인 노동자의 소비생활
< 외국인 노동자와의 직접적인 인터뷰 내용 >
(4) 부천지역의 외국인 고용시
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노동자에 대한 이론적인 연구나 정책적인 대안이 부족하여 외국의 정책들을 비교하여 보며 한국적인 외국인력 정책에 대한 방향을 제시하려고 노력하였다. 더 이상 외국인노동자보호를 위한 법률이나 사회적인 구제책이 마련되지 않는다면
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노동자의 증가 배경
2. 비정규직 노동자의 문제 확산과 정부의 대책
3. 공공부문 비정규직 노동자의 규모 및 실태
4. 부당한 정리해고를 통한 비정규직 전환의 문제
5. 정당한 사유없는 비정규직 남용의 문제
6. 불법파견 유형과 사례
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서론
II. 본론
1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비정규직 규모와 실태
3. 노동시장의 유연화론
1) 노동시장 유연화의 원인
2)연성과 규제사이의 노동시장
3) 노동시장 유연화의 귀결
4. 비정규직 노동자의 문제로 인한 귀결
III. 결론
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1-1. 관련 영상
지식채널 e – 3년
1-2. 기륭전자 사례 설명
비정규직 노동자의 차별
- 부당 해고
- 기륭전자의 불법파견
- 05년 7월 5일 노동조합 결성
2-1-1. 정규직 근로자란?
2-1-2. 비정규직 근로자란?
• 비정규직 근로자
2-2. 비정규
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임금이 삭감되었다 하더라도, 그 목적이 노동조합을 지배 개입할 의사 없이 이루어진 경우에는 부당노동행위로 볼 수 없다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 부당노동행위 유형
Ⅲ. 불이익취급
Ⅳ. 비열 계약
Ⅴ. 단체교섭 거부
Ⅵ. 지배, 개입
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이루어진다 Ⅰ 서론
Ⅱ 산업재해 보험의 정의 및 특성
Ⅲ 한국 산재보험의 발전과 현황
1. 한국산재보험의 발전과정
2. 적용범위의 확대
3. 급여방식의 연금화
4. 급여범위의 확대
Ⅳ 산업재해 보험제도의 내용
Ⅴ 결론
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노동자의 빈곤과 사회적 배제
(2) 내수기반 침체와 성장잠재력의 약화
(3) 사회 통합 저해
4. 외국 노동시장의 특징과 시사점
(1) 미국 노동시장의 특징
(2) 일본 노동시장 특징
(3) 영국의 노동시장 특징
(4) 독일의 노동시장 특징
5. 노동
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노동자쟁의권의 반면으로 보는 설
(5) 소결
Ⅵ. 직장폐쇄의 성립요건
1. 서
2. 실질적 요건
(1) 노동조합의 쟁의행위가 있을 것
(2) 방어적. 수동적으로 행해질 것
(3) 노동조합에 대한 통지여부
3. 형식적 요
Ⅶ. 직장폐쇄의 정당성 요건
1.
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내용
#12.보험급여의 종류 및 내용
#13.산업재해보험료
#14.산업재해보험료에 관한 용어
#15.산업재해근로자 재활사업
#16.산업재해근로자 복지사업
#17.주요국의 산업재해보험
#18.산재보험의 문제점.
#19.개선방안.
etc. 기타 사례.
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